Amos
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1. Rethinking abusive supervision: antecedents and reparative mechanisms of abusive supervision, including supervisor frustration, coworker support, guilt, and supervisor OCB in a mediated-moderation model
Abstract Purpose Drawing on affective events theory, this study positions role overload and supervisor frustration as antecedents of abusive supervision, leading to supervisor-led organizational citizenship behavior. In a mediated-moderation-sed analysis, we question whether coworker support moderates the relationship between supervisor frustration and abus
Revista Brasileira de Gestão de Negócios. Publicado em: 2023
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2. A Educação, a pandemia e a sociedade do cansaço
Resumo Este estudo teve como objetivo fazer uso da Modelagem de Equações Estruturais – MEE, para avaliar a qualidade do modelo empregado pela Universidade Estadual do Ceará (UECE), no processo de seleção de seus vestibulandos, o qual é baseado na Teoria Clássica dos Testes (TCT), assim como propor ajuste a esse modelo pelo uso da Análise Fatorial d
Ensaio: aval.pol.públ.Educ.. Publicado em: 2021-09
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3. Modelagem de Equações Estruturais e os testes de seleção – Caso do vestibular da Universidade Estadual do Ceará
Resumo Este estudo teve como objetivo fazer uso da Modelagem de Equações Estruturais – MEE, para avaliar a qualidade do modelo empregado pela Universidade Estadual do Ceará (UECE), no processo de seleção de seus vestibulandos, o qual é baseado na Teoria Clássica dos Testes (TCT), assim como propor ajuste a esse modelo pelo uso da Análise Fatorial d
Ensaio: aval.pol.públ.Educ.. Publicado em: 2021-09
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4. Características psicométricas de uma medida adaptada de comportamento inovador no trabalho
Resumo Objetivo: Testaram-se as propriedades psicométricas de uma medida de autorrelato de comportamento inovador no local de trabalho em português: Questionário de Comportamento Inovador no Trabalho (QCIT). Metodologia: Realizaram-se dois estudos (longitudinal e transversal) tendo por base a aplicação do questionário em dois momentos, com intervalo
Rev. bras. gest. neg.. Publicado em: 2021-03
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5. A Economia Institucional de Thorstein Veblen e a Economia Comportamental de Daniel Kahneman & Amos Tversky: uma análise de pontos convergentes
RESUMO A Economia Institucional original e a Economia Comportamental são duas abordagens que desafiaram a tomada de decisão da economia convencional de seu tempo. Dessa forma, partindo de uma análise da Economia Institucional original sustentada por Thorstein Veblen e da Economia Comportamental de Daniel Kahneman e Amos Tversky, o presente estudo tem como
Brazil. J. Polit. Econ.. Publicado em: 2020-12
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6. Dinâmica do marketing de relacionamento online: qualidade do relacionamento e lealdade dos clientes em bancos iranianos
Resumo Objetivo: O objetivo deste trabalho é mostrar a dinâmica do marketing de relacionamentos no e-banking por meio do exame da associação entre a qualidade do relacionamento e a lealdade do cliente online nos diferentes estágios do ciclo de vida do relacionamento. Metodologia: Para este estudo, foi selecionada uma amostra de 651 clientes de bancos
Rev. bras. gest. neg.. Publicado em: 2020-03
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7. Validity and reliability of the 36-Item Short Form Health Survey questionnaire version 2 among people living with HIV in Brazil
ABSTRACT Background: The 36-Item Short Form Health Survey questionnaire (SF-36) is a widely used instrument for evaluating health-related quality-of-life (HRQoL). The psychometric validation of the SF-36 version 2.0 (SF-36v2) in HIV-infected patients had not yet conducted in Brazil. Aim: To test data quality, reliability and validity of the SF-36v2 as a me
Braz J Infect Dis. Publicado em: 25/11/2019
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8. Entomofauna associated with Avena sativa in southern Mato Grosso do Sul, Brazil
RESUMO O objetivo deste trabalho foi analisar a composição faunística de insetos e sua flutuação populacional em Avena sativa na região sul do Mato Grosso do Sul. O experimento foi conduzido na Fazenda Experimental da Universidade Federal de Grande Dourados (FAECA), em Dourados, Mato Grosso do Sul, em uma área de três hectares divididos em 80 lotes d
Arq. Inst. Biol.. Publicado em: 14/11/2019
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9. MANAGERS’ INFLUENCE ON COMPANY CAPABILITIES
RESUMO Objetivo: Verificar o papel moderador das características dos gestores, como idade e tenure (tempo no setor, cargo, empresa), na relação entre a capacidade absortiva realizada (RACAP) e a capacidade arquitetural de marketing (CAM). Originalidade/valor: O presente estudo considera o elemento humano como fator que afeta as relações entre as capac
RAM, Rev. Adm. Mackenzie. Publicado em: 04/11/2019
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10. Factors Affecting Dental Center Service Quality in Indonesia
Abstract Objective: To identify factors affecting dental center service quality in Bantaeng Regency, Indonesia. Material and Methods: This study used a pilot pathfinder design and analysed a sample of 114 subjects. Data were collected using a questionnaire designed for the study based on model of service quality which consists of two parts: the subject's d
Pesqui. Bras. Odontopediatria Clín. Integr.. Publicado em: 10/10/2019
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11. Validação de Escalas para Investigar a Gestão Financeira Pessoal
Resumo Objetivo – Descrever o teste empírico de escalas para mensurar os comportamentos de Gestão Financeira Pessoal, Impulsividade nas compras e Tensão Financeira, examinando a estrutura fatorial, confiabilidade e validade das escalas. Metodologia – A partir da tradução reversa de escalas foi feito levantamento pela internet com 195 respondentes
Rev. bras. gest. neg.. Publicado em: 26/08/2019
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12. Validation of the Six-item Female Sexual Function Index in Middle-Aged Brazilian Women
Resumo Objetivo Validar o Índice de Função Sexual Feminina - 6 itens (FSFI-6, na sigla em inglês) para mulheres brasileiras de meia-idade. Métodos Estudo transversal observacional que incluiu 737 (pré-menopausa n = 117, perimenopausa n = 249, pós-menopausa n = 371) mulheres brasileiras sexualmente ativas, entre 40 e 55 anos, sem métodos contracep
Rev. Bras. Ginecol. Obstet.. Publicado em: 15/08/2019