A aposentadoria como perspectiva de individualização em mulheres trabalhadoras de meia idade

AUTOR(ES)
DATA DE PUBLICAÇÃO

2000

RESUMO

A dimensão subjetiva do processo de aposentar-se na meia-idade é o tema gerador desta pesquisa, considerando-se as transformações que a aposentadoria e o mundo do trabalho vêm sofrendo no contexto atual. O objetivo é investigar, por meio da metodologia qualitativa, como a mulher trabalhadora de meia-idade vivenda a proximidade da aposentadoria e o que orienta suas expectativas de vida. o trabalho utiliza cinco estudos-de-casos com mulheres de alto nível de qualificação profissional, representantes do grupo de mulheres brasileiras que há 30 anos ingressou em um mercado de trabalho que, naquela época, era de dificil acesso às mulheres. A análise baseia-se em entrevistas e no Procedimento de Desenhos-Estórias como técnica de investigação clinica da personalidade, fundamentada nos pressupostos teóricos da Psicologia Analítica. Esta pesquisa demostra que a proximidade da perda da identidade profissional, em virtude da aposentadoria, mobiliza símbolos que estão na Sombra e que podem ser integrados à consciência e arquétipos de transformação, determinando a qualidade de enftentamento dessas mudanças na meia-idade. Demonstra também, que o evento da aposentadoria propicia a redefinição e a re-orientação da personalidade na vida dessas mulheres e que os Programas de Preparação para a Aposentadoria devem trab~ os aspectos psicológicos evidenciados nesta etapa de transição vivenda, promovendo, assim, condições favoráveis à continuidade do processo de individuação

ASSUNTO(S)

aposentadoria mulheres trabalho feminino - idade

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