A motivação e o processo de indução dos indivíduos na organização
AUTOR(ES)
Sachuk, Maria Iolanda
DATA DE PUBLICAÇÃO
14/12/1998
RESUMO
A presente tese tem como propósito discutir a· amplitude dos meios utilizados pelas empresas (do pólo industrial de São Paulo) para motivar seus funcionários, quando estes participam da decisões. O objetivo é identificar e analisar os meios utilizados para motivar os indivíduos a produzirem cada vez mais em quantidade e qualidade, nas empresas que adotam o sistema de gestão participativa. Aborda as principais teorias sobre o processo motivacional de orientações behaviorista, cognitivista e psicanalítica, bem como, as teorias que tratam da motivação sob o prisma organizacional, as quais contribuem para a intersecção entre os estudos da psicologia e da administração. Aborda também, teorias comprometidas com o interesse emancipatório do indivíduo, dentre estas a teoria da ação comunicativa de Habermas o que delineia uma tonalidade original neste trabalho.
ASSUNTO(S)
organização recursos humanos e planejamento motivação no trabalho administração - participação dos empregados
ACESSO AO ARTIGO
http://hdl.handle.net/10438/4515Documentos Relacionados
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