Análise do estilo de liderança de gerentes de agências do Banco do Brasil e sua influência na manutenção e promoção da motivação dos funcionários
AUTOR(ES)
Acioly, Ana Paula Lovatel
DATA DE PUBLICAÇÃO
2008
RESUMO
O presente estudo centra-se nas características de liderança organizacional, face ao contexto de mudanças constantes do mercado de trabalho. Busca-se, junto à literatura especializada, as contribuições de autores de renome referentes ao tema. Encontrou-se uma vasta bibliografia, das quais as teorias administrativas serviram de referencial às pesquisas voltadas à liderança no ambiente organizacional, e as teorias de liderança propiciaram reunir as características e habilidades dos líderes. Na pesquisa adotou-se uma metodologia quantitativa descritiva com observação direta junto ao corpo funcional de quatro agências do Banco do Brasil. O estudo identifica as características comportamentais e os estilos de liderança da gerência das agências, assim como a percepção dos funcionários pela forma que são liderados e a influência deste estilo em sua motivação e, finalmente, traça um perfil do líder desejado pelo grupo pesquisado, a partir dos dados coletados.
ASSUNTO(S)
administração de recursos humanos liderança ambiente organizacional motivação : trabalho banco do brasil
ACESSO AO ARTIGO
http://hdl.handle.net/10183/13934Documentos Relacionados
- Análise da motivação dos funcionários de uma agência bancária do Banco Alfa
- Motivação dos funcionários do Banco do Brasil da agência de Sarandi - RS
- Análise do nível de motivação dos funcionários do Banco do Brasil S/A - agência de Wenceslau Braz
- Programa de Compliance 2007 : estudo de sua percepção pelos funcionários de agências do Banco do Brasil
- Estudo de caso sobre a motivação dos funcionários ativos e dos funcionários aposentados do Banco do Brasil associados na AABB de Sarandi em assumir a administração da entidade