Avaliação da gestão de programas de qualidade de vida no trabalho
AUTOR(ES)
Oliveira, Patrícia Morilha de, Limongi-França, Ana Cristina
FONTE
RAE eletrônica
DATA DE PUBLICAÇÃO
2005-06
RESUMO
A avaliação dos resultados de Gestão de Pessoas é hoje um dos temas mais desafiadores para esta área e que vem recebendo investimentos cada vez maiores. Nas questões relacionadas à Gestão dos Programas de Qualidade de Vida no Trabalho, muitas expectativas de resultados são levantadas: melhor percepção de bem-estar para as pessoas, o que influencia direta ou indiretamente na produtividade e nos resultados financeiros da Organização. Este artigo trata da percepção dos administradores sobre a possibilidade de se avaliar os resultados da Gestão de QVT, com base na pesquisa quantitativa sobre os fatores críticos de gestão. Acrescenta resultados de estudo de caso de uma empresa que pratica a avaliação dos resultados, mostrando seus indicadores para QVT. A partir deste conjunto de estudos, ratifica-se a necessidade de difusão de práticas para avaliação de resultados, e ainda, que tal avaliação pode ser feita de maneira clara, por meio de indicadores. O caso também demonstra que estas ferramentas auxiliam os profissionais a gerir a qualidade dos programas desenvolvidos.
ASSUNTO(S)
gestão de pessoas gestão da qualidade de vida no trabalho mensuração de resultados empresariais avaliação de resultados
Documentos Relacionados
- Impacto da epilepsia no trabalho: avaliação da qualidade de vida
- Gestão da qualidade total e qualidade de vida no trabalho: o caso da Gerência de Administração dos Correios
- Qualidade de vida no trabalho: avaliação da produção científica na enfermagem brasileira
- Práticas de gestão de projetos em programas de qualidade de vida no trabalho
- Qualidade de vida no trabalho: avaliação de estudos de intervenção