Avaliação psicológica em processos seletivos: contribuições da abordagem sistêmica

AUTOR(ES)

Parpinelli, Renata Fabiana, Lunardelli, Maria Cristina Frollini

FONTE

Estudos de Psicologia (Campinas)

DATA DE PUBLICAÇÃO

2006-12

RESUMO

A avaliação psicológica tem se caracterizado como uma das principais fases do processo de seleção de pessoal nas organizações. Entretanto, sua realização não se restringe apenas à aplicação de instrumentos e à avaliação dos resultados. Duas outras importantes etapas que dela fazem parte são o planejamento inicial e a devolutiva dos resultados, além de uma base teórica que norteie todo o processo. Dessa forma, este artigo visa lançar, sobre essas diferentes etapas da prática da avaliação psicológica em processos seletivos, um olhar teoricamente embasado na abordagem sistêmica, buscando levantar contribuições a sua aplicação.

ASSUNTO(S)

abordagem sistêmica avaliação psicológica processo seletivo

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