Enxugamento de pessoal no Brasil: podem-se atenuar seus efeitos em empresa e indivíduo?
AUTOR(ES)
Caldas, Miguel P.
FONTE
Revista de Administração de Empresas
DATA DE PUBLICAÇÃO
2000-03
RESUMO
O estudo aqui exposto sumariza uma pesquisa empírica qualitativa, de natureza exploratória, cuja meta é ilustrar empiricamente como certos fatores (moderadores - variáveis independentes) sob controle da organização podem mediar os efeitos (variáveis dependentes) de enxugamentos na empresa, nos remanescentes e nos demitidos. O método do estudo foi baseado na análise comparativa em profundidade de um painel de quatro empresas no Brasil que conduziram processos de enxugamentos de pessoal nos últimos anos e inclui o levantamento e a comparação estruturada de dados com a direção de cada empresa, sindicatos, líderes comunitários, demitidos e remanescentes.
ASSUNTO(S)
enxugamentos de pessoal demissão downsizing moderadores
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