Fundações de direito privado: influência dos fundadores na cultura organizacional / Foundations of private law: influence of the founders in the organizacional culture

AUTOR(ES)
FONTE

IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia

DATA DE PUBLICAÇÃO

02/06/2011

RESUMO

Essa dissertação tem o objetivo de estudar a influência dos fundadores na cultura organizacional das fundações de direito privado. Para isso, foi realizado um estudo de casos múltiplos, com quatro fundações de direito privado instituídas por pessoas físicas, com atuação na cidade de São Paulo. Além da pesquisa documental, foram realizadas entrevistas com fundadores, gestores e colaboradores dessas organizações. Os resultados mostraram que a influência dos fundadores é maior quando eles ainda estão presentes nas organizações que criaram e que trazem muito de suas características pessoais. Em fundações em que os fundadores não mais estão presentes, sua influência é observada na escolha dos conselheiros. A ligação das fundações a grupos religiosos ou familiares, conforme determinação de seus fundadores, mostrou ser uma forma usada para assegurar a continuidade dos valores do fundador. Esse estudo mostra a contribuição dada pelos colaboradores para implementar uma maior profissionalização da gestão das fundações. Observou-se que ocorrem mudanças, propostas pelos gestores subsequentes ao fundador, quando o que foi determinado na sua criação permite alguma flexibilidade. Embora não fosse o objetivo desse estudo, foram observados, também, dados referentes a uma maior preocupação com transparência e divulgação dos resultados nas fundações que estabelecem parcerias e dependem de recursos de outras fontes financiadoras. Ao final do trabalho, são feitas proposições e sugestões para estudos adicionais que possam ampliar o conhecimento sobre a influência dos fundadores na cultura organizacional das fundações de direito privado

ASSUNTO(S)

cultura organizacional fundadores terceiro setor fundações de direito privado administracao founders organizational culture nonprofit foundations nonprofit sector

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