Fundador versus sucessor: estudo comparativo das características comportamentais empreendedoras dos empresários de empresas familiares do município de Chapecó-SC
AUTOR(ES)
Mario Sergio Gonçalves de Camargo
DATA DE PUBLICAÇÃO
2005
RESUMO
A ênfase em estudos científicos com o intuito de conhecer o fenômeno do empreendedorismo vem crescendo ao longo das últimas décadas de forma acelerada. O processo de sucessão familiar é o resultado do empreendedorismo bem sucedido. Com o intuito de entender, facilitar e auxiliar o processo de sucessão familiar este trabalho pretende identificar as características comportamentais do empreendedor fundador e seu sucessor, com foco delimitado na atuação desses indivíduos em empresas familiares. A pesquisa avalia se o sucessor escolhido de um empreendimento familiar possui Características Comportamentais Empreendedoras (CCEs) semelhantes ao seu antecessor, e se o sucessor apresenta características comportamentais similares ao empreendedor fundador. A pesquisa é quantitativa descritiva, aplicada nos fundadores e sucessores de 150 empresas familiares no município de Chapecó, Estado de Santa Catarina. O estudo realizado constatou a incidência de CCEs nos empreendedores fundadores e sucessores em todas as empresas da amostra, com perfil empreendedor acima de 15 pontos. As CCEs que apresentaram os maiores índices foram: o estabelecimento de metas (Metas), com 21 pontos apontado como a CCE mais presente para ambos os sujeitos entrevistados e presente nas análises individuais; busca de informações (Infos), com um índice de 19 pontos; exigência de qualidade e eficiência (Qualidad), com 19 pontos, e Riscos calculados (Riscos), com o índice de 19 pontos. Conclui-se que os empreendedores fundadores e sucessores das empresas familiares de Chapecó, com mais de dez anos de fundação, classificam-se no perfil empreendedor descrito por McClelland e apresentam CCEs similares, destacando-se que os sucessores, segundo a escala de McClelland são mais empreendedores que os fundadores
ASSUNTO(S)
family company administracao de empresas family succession empreendedorismo empresa familiar entrepreneurship sucessão familiar
ACESSO AO ARTIGO
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