O EVA e os sistemas de remuneração variável : conflito entre a racionalidade economica das empresas e a singularidade dos indivíduos na organização

AUTOR(ES)

Freitas, Raul Melo de

DATA DE PUBLICAÇÃO

05/10/1999

RESUMO

Trata do uso do EVA ™ como único critério de avaliação de desempenho e remuneração variável do administrador profissional. Aborda os pontos positivos e negativos do sistema, questionando sob diversos aspectos a sua abrangência, precisão e equilíbrio, considerando que as organizações não possam não ser racionais como ele supõe

ASSUNTO(S)

administração contábil e financeira financeira administração de empresas administradores - avaliação administradores - salários, etc. sistemas de remunerações salariais sistemas de bonificações valor econômico adicionado

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