Valores do trabalho em deficientes auditivos : existe equivalência de estrutura da EVT-R?

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DATA DE PUBLICAÇÃO

2010

RESUMO

O presente estudo teve como objetivo traduzir a Escala de Valores do Trabalho- EVT-R e buscar evidências sobre a sua validade em surdos. Para tanto a EVT-R foi traduzida para Libras e feita sua gravação em forma de vídeo. Na validação da escala, foram feitas duas validações semânticas para chegar ao vídeo final. Participaram da pesquisa 205 pessoas com deficiência auditiva. Destas, 52% tinham deficiência auditiva profunda. Dos participantes da pesquisa apenas 5% utilizavam a Libras para se comunicarem no trabalho. Após a aplicação da EVT-R e das análises feitas, ficou evidenciada a formação de dois fatores diferentes da formação de fatores da escala original. Os fatores que foram formados têm a seguinte estrutura: Fator 1 - Universalismo e Benevolência, Conformidade, Estimulação, Segurança, Realização e Poder (a=0,84) que explica a variância de 26% da escala; o Fator 2 Autodeterminação e Estimulação, Universalismo e Benevolência, Poder e Realização (a=0,85) explica a variância de 9,2%. Juntos, os dois fatores explicam 35,2% da variância dos construtos. A solução fatorial encontrada difere da base teórica, o que evidencia não ser a EVT-R equivalente para surdos. Concluiu-se que não é possível ter uma equivalência da EVT-R para surdos e ouvintes. Resultou, como sugestão, que novas pesquisas sejam realizadas para obtenção de uma estrutura válida dos valores dos trabalhos para surdos, que privilegie a Libras e a cultura surda para sua construção.

ASSUNTO(S)

surdez lingua brasileira de sinais mercado de trabalho valores libras psicologia people with hearing impairment (deaf) work values diversity libras

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