Attitude Of Health Personnel
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1. Desafios da enfermagem para a cobertura universal de saúde: uma revisão sistemática
Objetivos identificar os desafios da enfermagem para a cobertura universal de saúde, baseado nos resultados de uma revisão sistemática com foco na compreensão da força de trabalho em saúde sobre o papel das práticas de humanização na Atenção Básica. Método revisão sistemática e meta-síntese, partindo das seguintes fontes de informação: Pu
Rev. Latino-Am. Enfermagem. Publicado em: 29/04/2016
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2. The vision of death and dying healthcare professionals of a university hospital tertiary and quaternary São Paulo / A visão da morte e do morrer dos profissionais da saúde de um hospital universitário terciário e quaternário de São Paulo
Objetivo: A morte, que pode ainda ser considerada um tema tabu, e como os profissionais da saúde lidam com ela é algo a ser explorado neste estudo que o trata através de uma investigação com entrevistas à profissionais da medicina e enfermagem das Unidades de Terapia Intensiva (UTI) de um hospital universitário terciário e quaternário de São Paulo
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 09/08/2012
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3. Doação de órgãos e visão da família sobre atuação dos profissonais neste processo: revisão sistemática da literatura brasileira / Family\ s opinion on professionals\ attitude during process of organs donation: a systematic review from Brazilian literature
A história dos transplantes vem rompendo barreiras e enfrentando desafios embora de forma incipiente, por diversas décadas, conquistando impressionantes resultados, demonstrando a evolução científica e tecnológica aplicada ao setor. Assim, observa-se que, ao longo dos tempos, o número de doações tem aumentado. Porém, não o suficiente para reduzir
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 12/01/2012
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4. A equipe de saúde e a segurança do binômio mãe-bebê no parto e nascimento / Los profesionales de la salud y la seguridad del binomio madre-hijo en el parto y nacimiento / Health team and safety of the mother-child binomial at labor and birth
Trata-se de um estudo qualitativo, do tipo descritivo-exploratório, realizado em uma maternidade pública no município de Porto Alegre/RS, no período entre março e julho de 2010. Teve como objetivo observar e analisar a atuação da equipe de saúde a respeito da segurança do binômio mãe-bebê no parto e nascimento. Foram observadas 20 cenas de parto,
Publicado em: 2011
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5. A comunicação entre a equipe de enfermagem e os familiares de pacientes hospitalizados : a visão dos agentes envolvidos
Este trabalho propõe uma revisão integrativa, objetivando encontrar evidencias sobre os fatores que influenciam na comunicação entre os profissionais de enfermagem e os familiares de pacientes hospitalizados. Utilizaram-se os descritores: Communication, Hospitalization, Attitude of Health Personnel, Humanization of Assistance, Nursing Care, Communication
Publicado em: 2010
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6. Leadership in nursing in health institutions of México city, México / Liderança de enfermagem nas organizações de saúde da cidade do México Distrito Federal
The main objective of this study is identify the styles of leadership exercised by directive nurses at general hospitals of Mexico City, according to situational leadership model of Hersey and Blanchard and its relationship with features type "A" of the leaders and the degrees of the maturity of their collaborators, according to behavior theory of Friedman a
Publicado em: 2007
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7. Práticas do Psicólogo em Instituições Públicas de Saúde: o cuidado para com outro. / Psychologists Practice in the public health institutions: the care for the other
The psychologist takes up the challenge of fitting into the public health services, more precisely into the general non-psychiatric institutions characterized as an specific locus of practice and comprehension of the issues related to the continuum health-illness. However, acting on the complex field of collective health imposes to this professional a review
Publicado em: 2006
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8. "A interface entre a homeopatia e a biomedicina: o ponto de vista dos profissionais de saúde não homeopatas" / The interface between homeopathy and biomedicine: the point of view of the non homeopathic professionals
Esse estudo tem como objetivo conhecer as características da relação entre a medicina Homepática e a Biomédica enqua nto partícipes de um campo institucional comum, identificando o movimento de aproximação e afastamento entre homeopatas e médicos da biomedicina e identificando os elementos de caráter ideológico, cultural e técnico-cientifico que
Publicado em: 2006
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9. "As competências no cuidado com o diabetes mellitus: contribuições à educação e comunicação em saúde" / The competences in diabetes care: contributions to Education and Communication in Health
A huge gap separates the theoretical and methodological development in the field of Education and Communication from its practice in health centers, usually focused in the transmission of information aiming at behavioral changes. In our qualitative research we explored the use of competence concept to change the binomial information-behavior into problem- kn
Publicado em: 2005
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10. Women &Health: searching for a gender perspective to understand womens perception related to their gynecological exam for cancer prevention / Mulher &Saúde: buscando uma visão generificada na percepção das usuárias acerca do exame ginecológico
This study, of referencial materialistic historical and dialetic (MHD), inserted in a gender perspective, had as objective identify the women in agreement with the social insert, age, entail with the institution, gynecological and obstetric antecedents; to identify the contradictions concerning the perception with relationship to the first gynecological exam
Publicado em: 1998
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11. Human resources for health policies: a critical component in health policies
In the last few years, increasing attention has been paid to the development of health policies. But side by side with the presumed benefits of policy, many analysts share the opinion that a major drawback of health policies is their failure to make room for issues of human resources. Current approaches in human resources suggest a number of weaknesses: a re
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