Complexas Organizations
Mostrando 1-8 de 8 artigos, teses e dissertações.
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1. Rethinking Organizations and Society from Paradoxes
Resumo A teoria dos paradoxos organizacionais proporciona uma lente de observação das organizações e da sociedade, baseada no papel das tensões e das contradições. Tomando a existência de forças opostas como inerente aos coletivos pluralistas, como as organizações complexas, a teoria dos paradoxos oferece um ângulo conceitual com vantagens única
Organizações & Sociedade. Publicado em: 2022
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2. REVISITAR O CONCEITO DE COMUNIDADE PARA DISCUTIR SUA APLICAÇÃO A CONTEXTOS TELECOLABORATIVOS
RESUMO: O objetivo deste artigo é discutir o conceito de comunidade em contextos multimodais de projetos telecolaborativos, específicamente o teletandem (TELLES, 2006). Comunidades discursivas (CD) são agrupamentos de indivíduos que se unem para atingir seus propósitos comunicativos por meio de gêneros (SWALES, 1990). Embora o conceito tenha sido exten
Alfa, rev. linguíst. (São José Rio Preto). Publicado em: 30/09/2019
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3. Does resilience influence food waste causes? A systematic literature review
Resumo Estudos que buscam relacionar a resiliência e o desperdício de alimentos encontram-se ainda em fase exploratória e de desenvolvimento. Observa-se, portanto, a necessidade de compreender como a resiliência pode influenciar a redução do desperdício de alimentos, de forma que as organizações estejam preparadas para evitá-lo e/ou reduzi-lo e, co
Gest. Prod.. Publicado em: 12/08/2019
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4. A geração Y nas organizações complexas: um estudo exploratório sobre a gestão dos jovens nas empresas / Generation Y in complex organizations: an exploratory study about the management of young people in business
\"Geração Y\" é um tema que vem ganhando cada vez mais espaço no contexto organizacional. Com a entrada dos jovens desta geração nas empresas as discussões sobre este assunto vêm ganhando cada vez mais atenção. No entanto, existem poucos trabalhos acadêmicos publicados sobre esta questão. Em função disto, este trabalho é um estudo exploratóri
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 09/03/2012
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5. Influências interorganizacionais em padrões institucionais: um estudo no setor de saúde / Interorganizational influences in institutional standard: a study in the health sector
O processo de globalização e o acirramento do mercado competitivo tem conduzido as organizações a buscarem novas alternativas em suas estruturas e em suas relações com outras organizações e com o meio em que estão inseridas. Uma saída para adquirir maior competitividade está na intensificação e formalização destes relacionamentos, o que dá or
Publicado em: 2010
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6. A emergência de fóruns reguladores globais : relações e conflitos entre atores locais no processo de regulação do tabaco
Esta dissertação discute a proposição de políticas geradas por organismos multilaterais e que precisam ser institucionalizadas no âmbito do Estado nacional. Parte-se do fato de que a proposição de políticas é resultante de um processo de disputa entre atores sociais, políticos e econômicos. Nas últimas décadas, a globalização tem modificado a
Publicado em: 2008
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7. Planejando para a incerteza: a gestão do complexo nas organizações
Time and complexity are in the roots of the contemporary thinking and new thoughts on new sciences. ln natural sciences inserting the concept of time as the fundamental element to the understanding of complex phenomena, dissipative structures and uncertainty at the material leveI raised a new pattern to the knowledge about life evolution and to inserting the
Publicado em: 2005
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8. PRINCÍPIOS DA ADMINISTRAÇÃO COMPLEXA E CÉLULAS SEMI-AUTÔNOMAS: UM ESTUDO DE CASO NA EMBRACO.
O grande desafio das organizações no contexto atual tem sido encontrar modos mais flexíveis e mais rápidos para gerir os negócios num ambiente caracterizado por alto nível de turbulência, instabilidade e complexidade. No campo organizacional, os clássicos e burocráticos modelos de estrutura já não correspondem de forma eficaz às novas exigências
Publicado em: 2004