Comportamento Do Trabalhador
Mostrando 1-12 de 127 artigos, teses e dissertações.
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1. Como abordar pacientes com transtornos mentais em risco de suicídio?
Como podemos ajudar uma pessoa depressiva ou com risco de suicídio?
Quando as pessoas dizem “Eu estou cansado da vida” ou “Não há mais razão para eu viver”, elas geralmente são rejeitadas, ou, então são obrigadas a ouvir sobre outras pessoas que estiveram em dificuldades piores. Nenhuma dessas atitudes ajuda a pessoa com risco de suic
Núcleo de Telessaúde Rio Grande do Sul. Publicado em: 12/06/2023
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2. A crise cultural da atenção: repetição maquinal e choque de imagem
Resumo Elaboramos reflexões acerca do regime de atenção contemporâneo e alguns dos seus principais condicionantes sociais. O foco específico de discussão é a atenção nos sistemas da repetição maquinal e do choque de imagem, que podem ser destacados como eixos básicos para o estudo da experiência sensível sob influência da técnica. Ressaltamos
Psicol. USP. Publicado em: 09/12/2019
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3. Percepção de risco no uso do equipamento de proteção individual contra a perda auditiva induzida por ruído
Resumo Embora existam muitas abordagens sobre a exposição ocupacional ao ruído, a análise da percepção individual do trabalhador e suas implicações sobre o seu comportamento constituem ainda um tema raramente abordado. Objetivando colaborar em minimizar esta lacuna, fez-se um levantamento do estado da arte das publicações que relacionam às vari�
Gest. Prod.. Publicado em: 28/03/2019
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4. O COMPORTAMENTO DE JOVENS E ADULTOS NO MERCADO DE TRABALHO BRASILEIRO COMRELAÇÃO À PERMANÊNCIA NO EMPREGO
RESUMO A permanência do trabalhador no mercado de trabalho é de grande importância para a economia do país. Isso se dá, principalmente, devido ao ganho de capital humano adquirido pelo trabalhador, especialmente quando jovem.Dentro dessa perspectiva, este trabalho busca analisar as incidências de rotatividade entre empregos dos jovens brasileiros nos a
Rev. econ. contemp.. Publicado em: 23/11/2018
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5. Fatores associados à ótima capacidade para o trabalho em servidores idosos de uma universidade no Sul do Brasil
Resumo Objetivo: investigar a associação entre o índice de capacidade para o trabalho e os fatores sociodemográficos, ocupacionais, estilo de vida e saúde em idosos. Métodos: estudo transversal, com amostra de servidores idosos de uma instituição de ensino superior. Foram coletadas informações sociodemográficas e dados referentes a comportamen
Rev. bras. saúde ocup.. Publicado em: 21/09/2018
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6. Agrupamento de hábitos alimentares não saudáveis e sua associação com fatores socioeconômicos entre trabalhadores brasileiros
RESUMO Objetivo Investigar o agrupamento de quatro hábitos alimentares não saudáveis (baixo consumo de fruta, baixo consumo de verdura, alto consumo de doce e alto consumo de salgadinho), e identificar a associação entre a quantidade desses hábitos agrupados e variáveis sociodemográficas. Métodos Esse foi um estudo transversal e representativo de
Rev. Nutr.. Publicado em: 2017-12
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7. Uso de álcool e comportamento de saúde entre profissionais da enfermagem
RESUMO Objetivo: Avaliar o uso problemático de álcool e comportamentos de saúde entre profissionais de enfermagem de um hospital geral. Método: Estudo transversal realizado em um hospital geral. Foi aplicado um questionário com informações sociodemográficas, o teste de triagem do uso álcool e de outras drogas e o questionário de comportamentos de
Rev. esc. enferm. USP. Publicado em: 27/11/2017
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8. Exposição a simultâneos domínios do comportamentosedentário e fatores sociodemográficos associados em servidores públicos
Resumo A exposição a comportamentos sedentários podem contribuir para diversos agravos a saúde. Este estudo teve como objetivo estimar a prevalência de exposição a simultâneos domínios do comportamento sedentário e verificar que características sociodemográficas estão associadas, em servidores técnico-administrativos de uma universidade federal
Rev. bras. cineantropom. desempenho hum.. Publicado em: 2017-08
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9. Efeitos dos Valores Organizacionais Sobre a Qualidade de Vida no Trabalho
Resumo: A qualidade de vida no trabalho (QVT) é estudada globalmente por sua importância para a saúde do trabalhador e para os resultados organizacionais. Este estudo investiga os efeitos da compatibilidade pessoa organização (POF) no que diz respeito aos valores organizacionais (VO) percebidos e desejados pelos trabalhadores sobre a QVT. Participaram 2
Paidéia (Ribeirão Preto). Publicado em: 2017-08
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10. Relação entre comportamentos em saúde e doenças autorreferidas por servidores
Resumo Introdução: Os hábitos de vida como a prática de atividade física, o lazer, os hábitos alimentares, o estresse, o tabagismo e etilismo podem implicar diretamente nas condições de saúde do indivíduo. Objetivo: Este trabalho teve como objetivo verificar a relação entre comportamentos em saúde e as doenças autorreferidas por servidores de
Fisioter. mov.. Publicado em: 2016-09
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11. Estágios de Mudança de Comportamento para a atividade física e fatores associados em servidores técnico-administrativos de uma universidade federal
Resumo Os benefícios que a atividade física (AF) regular proporciona à saúde e a sua importância para prevenir e combater doenças crônicas não transmissíveis. Objetivou-se identificar os Estágios de Mudança de Comportamento (EMC) para a AF em servidores técnico-administrativos e sua associação com fatores sociodemográficos e de risco a saúde.
Rev. bras. cineantropom. desempenho hum.. Publicado em: 2016-08
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12. Prevalência de dor em servidores públicos: associação com comportamento sedentário e atividade física de lazer
RESUMO JUSTIFICATIVA E OBJETIVOS: Das ações habituais que refletem o estilo de vida dos que exercem função laboral administrativa, destaca-se o comportamento sedentário. O objetivo deste estudo foi associar a prevalência de dor com o comportamento sedentário e nível de atividade física de servidores públicos. MÉTODOS: A amostra foi constituída
Rev. dor. Publicado em: 2016-06