Comunicaaao Organizacional
Mostrando 1-12 de 18 artigos, teses e dissertações.
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1. O desempenho de profissionais de consultoria organizacional e a relaÃÃo com a intensidade de uso da tecnologia da informaÃÃo e da comunicaÃÃo
O objetivo deste estudo foi o de aprofundar o conhecimento sobre a possÃvel relaÃÃo entre o uso de Tecnologias da InformaÃÃo e ComunicaÃÃo (TIC) por Consultores Organizacionais e os diversos aspectos que afetam a sua dinÃmica profissional. O ponto de partida para este estudo foi a literatura norte-americana, que destaca uma preocupaÃÃo crescente da
Publicado em: 2009
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2. A responsabilidade social empresarial e a qualidade percebida do serviÃo : um estudo sobre o gerenciamento de impressÃes em empresas hoteleiras de Pernambuco
O propÃsito desta pesquisa foi analisar como ocorre a relaÃÃo entre o Gerenciamento de ImpressÃes a respeito da Responsabilidade Social Empresarial e a Qualidade Percebida dos serviÃos pelos clientes de hotÃis do litoral Sul de Pernambuco. Como base teÃrica foram considerados estudos sobre Responsabilidade Social Empresarial (RSE); Cultura, Identidade
Publicado em: 2009
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3. A voz na estrada : uma anÃlise das motivaÃÃes dos gestores para implantar a tecnologia de voz sobre Internet (VoIP) na comunicaÃÃo organizacional interna
As mudanÃas na forma de comunicaÃÃo estÃo estreitamente associadas a saltos evolutivos na histÃria da humanidade e, conseqÃentemente, das organizaÃÃes. Dentre essas transformaÃÃes, destacam-se as decorrentes dos recentes e vertiginosos avanÃos proporcionados pelo uso da tecnologia de informaÃÃo e comunicaÃÃo, principalmente da Internet. Esse p
Publicado em: 2008
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4. Determinantes de valor do ativo intangÃvel nas empresas produtoras de tecnologia da informaÃÃo e comunicaÃÃo do Porto Digital
O processo de avaliaÃÃo de empresas tem avanÃado no sentido de incorporar novas metodologias e/ou adaptar as metodologias jà existentes, comprovadamente eficientes, para os novos paradigmas da avaliaÃÃo. Esses novos paradigmas envolvem a avaliaÃÃo do capital intelectual ou, de uma forma mais ampla e abrangente, o capital intangÃvel. Sendo a Ãrea de
Publicado em: 2008
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5. O tecido de PenÃlope: os sentidos da aprendizagem em uma rede de cooperaÃÃo tÃcnico-cientÃfico baiana. / The PenelopeÂs fabric: senses of learning in a bahian technician-scientific cooperation network
O principal objetivo desta pesquisa foi o de estudar os sentidos atribuÃdos Ãs redes como estratÃgia para a aprendizagem nas organizaÃÃes, com Ãnfase em uma comunidade epistÃmica de cooperaÃÃo tÃcnico-cientÃfica com sede no municÃpio de Salvador, Bahia. Ao se identificar o interesse pluridisciplinar sobre o processo de aprendizagem nas organizaÃ
Publicado em: 2008
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6. A implantaÃÃo da ferramenta balanced scorecard (BSC) no planejamento estratÃgico da Companhia Pernambucana de Saneamento
A mediÃÃo de desempenho à um dos grandes desafios da gestÃo pÃblica e privada. O objetivo central deste estudo foi demonstrar se a implantaÃÃo de um Planejamento EstratÃgico com base no Balanced scorecard contribui com a efetividade da gestÃo. Apresenta-se os principais aspectos relativos ao desempenho operacional da Companhia Pernambucana de Saneam
Publicado em: 2008
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7. Ambiente para inovaÃÃo: governo-universidade-empresa parceiros para inovaÃÃo, gerando conhecimento e aprendizado
Desenvolvimento da inovaÃÃo, por meio de parceria estratÃgica entre governouniversidades- empresas, Ã um processo que pode ser empreendido pela gestÃo do conhecimento e pelo aprendizado organizacional. Compartilhar o conhecimento tÃcito gerado dentro das empresas e universidades um ambiente externo exige um aprendizado constante. Alguns fatores facilit
Publicado em: 2007
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8. Coordination and organizational environment of the agro industry system of the cassava: a relational analysis under the optics of the neo-corporatism / CoordenaÃÃo e ambiente organizacional do sistema agroindustrial da mandioca: uma anÃlise relacional sob a Ãtica do neocorporativismo
O estudo tem como objetivo analisar a relaÃÃo existente entre a coordenaÃÃo do sistema agroindustrial da mandioca, com seu ambiente organizacional atual, no Estado do ParanÃ, a partir da anÃlise do sistema de representaÃÃo de interesses: Estado e entidades de classe. Para atingir esse objetivo utilizou-se, como referencial teÃrico, a abordagem da no
Publicado em: 2007
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9. A InfluÃncia do Capital Social e da Estrutura Organizacional em Atividades da GestÃo do Conhecimento
Este trabalho analisa a influÃncia do capital social e da estrutura organizacional nas atividades da gestÃo do conhecimento, particularmente em termos de sua criaÃÃo e compartilhamento. O estudo foi realizado no ServiÃo Federal de Processamento de Dados (SERPRO) â maior empresa pÃblica da Ãrea de tecnologia da informaÃÃo e comunicaÃÃo do paÃs â
Publicado em: 2006
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10. The Influence of the Capital stock and the Organizacional Structure in Activities of the Management of the Knowledge / A InfluÃncia do Capital Social e da Estrutura Organizacional em Atividades da GestÃo do Conhecimento
Este trabalho analisa a influÃncia do capital social e da estrutura organizacional nas atividades da gestÃo do conhecimento, particularmente em termos de sua criaÃÃo e compartilhamento. O estudo foi realizado no ServiÃo Federal de Processamento de Dados (SERPRO) â maior empresa pÃblica da Ãrea de tecnologia da informaÃÃo e comunicaÃÃo do paÃs â
Publicado em: 2006
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11. CompreensÃo da geraÃÃo de sentido da relaÃÃo de negÃcios por parceiros envolvidos no desenvolvimento de novas tecnologias
Nos ambientes de negÃcios, o intenso fluxo de informaÃÃo, de conhecimento, de capital e de comunicaÃÃo cultural, tendem a regular e a condicionar os processos de produÃÃo e consumo. Nessa sociedade interconectada, como apresentada por Manuel Castells, buscamos compreender a maneira pela qual o ator organizacional, vinculado a empresas de micro, pequen
Publicado em: 2006
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12. A valorizaÃÃo do capital humano nos eventos corporativos organizados pelos princÃpios da gestÃo Disney : sonhar, acreditar, ousar e fazer
Sendo a atividade de eventos um dos mais relevantes meios geradores de vÃnculos entre as pessoas e a hospitalidade um processo de interaÃÃo social, que busca a harmonizaÃÃo das relaÃÃes humanas, o estudo em questÃo inclui a anÃlise da sinergia de ambas as conceituaÃÃes focadas na Ãrea corporativa como forma de intensificar os esforÃos de marketi
Publicado em: 2006