Empresas Multinacionais Administracao
Mostrando 1-12 de 74 artigos, teses e dissertações.
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1. Governança corporativa na gestão de caixa agrega valor às multinacionais?
Este trabalho procura entender se a adoção de melhores práticas de governança corporativa relacionadas à gestão de caixa agrega valor às empresas multinacionais; e definir quais são as práticas mais efetivas. A amostra utilizada foi um conjunto de 206 empresas multinacionais, de 32 países, que responderam uma ampla pesquisa a respeito de suas prát
Publicado em: 27/08/2012
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2. Internacionalização e nível de caixas das empresas : evidência do Brasil e México
Estendemos estudos anteriores a cerca do nível de caixa e seus determinantes, analisando a relação entre grau de internacionalização e nível de caixa das empresas. Diferente das empresas domésticas, as empresas internacionalizadas possuem mais oportunidades de investimento e enfrentam mais adversidades nos seus negócios. Utilizamos uma amostra de emp
Publicado em: 22/08/2012
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3. Abordagem cross-cultural para comitês organizadores de jogos: caso dos XV Jogos Pan-americanos Rio 2007
O escopo teórico de Gestão Internacional atualmente atinge tantos locais quanto pessoas ao redor do planeta e pode se expandir para atender também a um conjunto mais amplo de empresas que somente as multinacionais. Com o objetivo de analisar os desafios cross-culturais e os conflitos que permearam o Comitê Organizador dos XV Jogos Pan-americanos Rio 2007
Publicado em: 30/01/2012
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4. Internacionalização da P&D em mutinacionais : uma discussão do processo decisório locacional / Internationalization of R&D in multinational corporations : a discussion of locational decision making process
Muitos são os trabalhos acadêmicos que se dedicam a abordar os determinantes do investimento direto estrangeiro (IDE). Entretanto, são poucos os pesquisadores que enfatizam o processo de tomada de decisão interno às corporações que tem como resultado a escolha de uma localidade no exterior para a realização do investimento, seja esse último em plan
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 30/08/2011
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5. Narrativas de aprendizagem em uma comunidade de prática
O presente trabalho teve por objetivo compreender o processo de aprendizagem que ocorre no ambiente organizacional de uma empresa júnior à luz do conceito de comunidade de prática. O arcabouço teórico partiu do estudo pioneiro de Lave e Wenger (1991) recorrendo ainda aos trabalhos posteriores de Wenger (1998) e Wenger, McDermott e Snyder (2002). A revis
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 18/08/2011
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6. Modelo institucional do processo de estruturação de empresas de desenvolvimento de software: um estudo de múltiplos casos
Alguns autores têm apontado para a necessidade de se compreender o processo de estruturação tecnológica nas empresas contemporâneas. Nesta perspectiva, a indústria de software tem tido papel fundamental, pois fornecem produtos e serviços diretamente vinculados à estruturação tecnológica de organizações das mais diversas áreas de atuação. No c
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 04/03/2011
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7. Políticas de carreiras para o gestor internacional : um estudo em empresas brasileiras internacionalizadas
Esta pesquisa teve como objetivo identificar quais são as políticas para a carreira de gestor internacional delineadas por empresas brasileiras, como fatores externos e internos influenciam no desenho destas políticas e quais os resultados alcançados. O contexto escolhido deveu-se ao fato de que o Brasil tornou-se uma economia emergente, com indicadores
Publicado em: 22/02/2011
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8. Business in the heart of the dragon : factors for establishing a german/chinese JV in China / NEGÓCIOS REALIZADOS NO CORAÇÃO DO DRAGAO: FATORES PARA O ESTABELECIMENTO DE UMA JOINT VENTURE ALEMACHINESA NA CHINA
For multinational enterprises there are still limitations for the mode of market entry in China, especially in industry-sectors (automotive industry). Enterprises have to follow sector-specific requirements, such as establishing a Joint Venture (JV) with a Chinese partner and sharing the knowledge. This enforced way of collaboration,together with an often un
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 02/02/2011
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9. Análise dos fatores determinantes da internacionalização e desempenho financeiro das empresas brasileiras de capital aberto: a contribuição da visão baseada em recursos (RBV)
Brazil has a significant number of enterprises in all business segments such as: car-industry, market share, consumer goods, electric-electronics, energy, construction, digital industry, mining, paper and cellulose, farming, chemistry, petrochemistry, fabric industry, transport and so on. As we know, all of these companies are inserted into the capital marke
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 14/06/2010
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10. Inovação e desempenho exportador de empresas catarinenses: uma perspectiva institucional
O presente estudo foi conduzido com o objetivo de avaliar o impacto dos fatores institucionais e da inovação sobre o desempenho exportador das empresas, a partir do caso catarinense. Utilizando como referencial básico o conceito de North (1990) de que as instituições são as regras do jogo e, portanto, afetam os comportamentos dos indivíduos, entende-s
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 30/03/2010
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11. Brasileiros e estrangeiros na construção de um cotidiano organizacional intercultural
Esta pesquisa investigou a construção de um cotidiano organizacional intercultural a partir da convivência entre brasileiros e estrangeiros em três organizações multinacionais que possuem sedes administrativas em Curitiba-Pr. A interação entre profissionais cria um cotidiano intercultural que é constituído de aspectos estruturais como as relações
Publicado em: 09/02/2010
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12. Training and development in brazilian multinationals : is the investment madein the headquarters reproduced in foreign branches? / Capacitação em multinacionais brasileiras : o investimento nas filiais estrangeiras reproduz o da matriz?
A necessidade da capacitação dos trabalhadores tem se tornado um recorrente na Gestão de Pessoas Internacional. No entanto, a globalização acirra a competitividade, exigindo corte nos gastos. Estudos recentes indicam que as multinacionais instaladas no Brasil não capacitam a força produtiva local. E as empresas brasileiras, desenvolvem seus funcionár
Publicado em: 2010