Estilos Gerenciais
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1. NAUTICAL SPORTS TOURISM: AN EXPLORATORY ANALYSIS ON OPPORTUNITIES FOR FUTURE DEVELOPMENT
Resumo: O turismo náutico tem se tornado um nicho de turismo muito popular tanto para praticantes quanto para espectadores. Em razão do surto de COVID-19, surgiram novas preocupações para os turistas, bem como diferentes motivações para viajar. Neste contexto, a valorização de estilos de vida mais simples, o contato com a natureza e a água e a prát
Turismo: Visão e Ação. Publicado em: 2022
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2. O SENTIDO DO TRABALHO PARA GESTORES BRASILEIROS NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL CONTEMPORÂNEO
RESUMO Objetivo: Verificar como gestores brasileiros definem o significado do trabalho, iniciando uma reflexão sobre decorrentes implicações organizacionais. Originalidade/relevância: Este estudo endereça duas oportunidades de pesquisa. Expande a temática sentido do trabalho para além das categorias profissionais, enfatizando a organização e a pos
RAM, Rev. Adm. Mackenzie. Publicado em: 03/12/2018
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3. Estilos gerenciais dos dirigentes de pequenas empresas: estudo baseado no ciclo de vida organizacional e nos conceitos de funções e papéis do administrador
RESUMO Objetivo: Identificar estilos gerenciais dos dirigentes de pequenas empresas em cada estágio do ciclo de vida organizacional, considerando o trabalho do administrador, abordagens do processo e dos papéis. Método: A pesquisa foi considerada de natureza aplicada, de abordagem quantitativa, do ponto de vista dos objetivos como descritiva e survey
Rev. bras. gest. neg.. Publicado em: 2015-09
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4. Bem-estar no trabalho: relações com estilos de liderança e suporte para ascensão, promoção e salários
O bem-estar tem sido apontado como fenômeno essencial para o funcionamento adequado e competitivo da organização. Este estudo testou a relação do suporte organizacional para ascensão, promoção e salários, e os estilos gerenciais com o bem-estar no trabalho. Essa variável contemplou o afeto positivo, o afeto negativo e a realização pessoal do trab
Rev. adm. contemp.. Publicado em: 2012-10
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5. Gestão intercultural: a experiência de executivos brasileiros no México
O presente trabalho tem por objetivo levantar quais as dificuldades que os executivos brasileiros, caracterizados por um estilo gerencial brasileiro, enfrentam ao fazer negócios e trabalhar no México. Escolhemos Brasil e México por dois motivos: o primeiro é que atualmente estes dois países representam as duas maiores economias da América Latina, sendo
Publicado em: 30/04/2010
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6. Características pessoais e profissionais de enfermeiros com funções administrativas atuantes em um hospital universitário
Considerando as características próprias dos enfermeiros que exercem funções administrativas, delimitou-se como problema: qual é o perfil do enfermeiro administrador do cuidar em enfermagem? Tem-se como objetivo: delinear o perfil do enfermeiro administrador segundo suas características pessoais e profissionais. A pesquisa se realizou em 2007, no Rio d
Revista da Escola de Enfermagem da USP. Publicado em: 2010-03
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7. Perfis comportamentais e estilos de mobilização de enfermeiros gestores de um serviço de medicina diagnóstica / Behavioral profiles and mobilization styles of managing nurses of a diagnostic medicine service
The work market for the nurses is changing, confirming that the professionals have amplified their professional roles, requiring that they develop a higher gamma of competences. In this context, this study aimed to characterize demographically the managing nurses of diagnostic medicine service; identify the behavioral profiles and mobilization styles of the
Publicado em: 2009
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8. Estilos e dimensões da liderança: iniciativa e investigação no cotidiano do trabalho de enfermagem hospitalar
Considerando que as dimensões de liderança dos enfermeiros condiciona seu estilo gerencial, delimitou-se como problema: quais são os estilos dominante e subdominante de liderança do enfermeiro no exercício de atividades gerenciais segundo sua autopercepção? Tem-se como objetivo identificar o estilo Grid adotado por enfermeiros, segundo as dimensões d
Texto & Contexto - Enfermagem. Publicado em: 2008-12
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9. Using of Factor Models to analyze manager style and market risk for Brazilian Hedge Funds / Utilização do modelo de fatores para análise de estilos gerenciais e risco de mercado em fundos multimercado no Brasil
In recent years, Brazilian investments have been channeled into funds with greater risk, what requires constant monitoring. It takes three months to have access to the funds portfolios, what makes impossible to know what kind of market risks investors are exposed to at the present moment and how large the losses could be. With the goal of increasing the tran
Publicado em: 2008
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10. Tipos de estratégias e estilos cognitivos gerenciais : um estudo de suas comparações em indústrias de pequeno e médio porte
This study has as objectives, to identify the types of adopted strategies and the managers cognitive style and to establish a comparison among those results, in small and medium-sized companies. For so much, the model proposed by Miles Snow (2003) was used; that classifies the types of strategies and the adapter-innovative Kirtons model (1976) that classifie
Publicado em: 2007
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11. Estilos gererenciais e objetivos de produtores rurais da região Norte do Estado do Espírito Santo / Farmers management styles and objectives in North region of Espírito Santo
This work aimed at identify management aspects on decision making of farmers in North Region of Espirito Santo, Brazil, in 2006. Using a psychological approach, this study showed its importance on farm management processes involved understanding. For this, objectives, management styles and personal characteristics of farmers and their farms were identified.
Publicado em: 2006
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12. As redes sociais de comunicação informal e o sentimento de pertença nas organizações industriais.
Este estudo se propôs a investigar, dentre as suas questões norteadoras, aquelas ligadas ao espaço que as redes sociais de comunicação informal RSCIs - ocupam dentro das organizações industriais. Assume como hipótese que as RSCIs ajudam os seus integrantes a melhor entenderem o ambiente organizacional, promovem a interação social e, por conseqüên
Publicado em: 2006