Familiar Succession
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1. Budget and life cycle in family business in succession process,
RESUMO O objetivo deste trabalho é analisar como se concebe a necessidade de orçamento nas empresas familiares em processo de sucessão. Há uma lacuna em relação às razões de uso do orçamento em contexto de processo de sucessão de empresas familiares, cujas características e finalidades do orçamento refletem sua necessidade em função dos anteced
Rev. contab. finanç.. Publicado em: 09/12/2019
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2. As Novas ruralidades e as recentes alternativas da agricultura familiar no município de Itapiranga (SC)
The new rurality is creating job opportunities and income in family farming in the municipality of Itapiranga/SC, which must be analyzed. Have been numerous initiatives in this direction, such as recreation sites, agro-ecological gardening, farming, forestry, fish and small agro-industries derived from cane sugar (molasses, brown sugar and "Schmier"), rural
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 2012
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3. Descontinuidade nas DinÃmicas SucessÃrias de Agricultores Familiares: Dilemas Vivenciados por FamÃlias de Colonos do Projeto Curu-Paraipaba, Cearà / Discontinuity in the succession dynamics of Family Farmers: Dilemmas Experienced by Families of Settlers Project Curu-Paraipaba, CearÃ
O objetivo deste estudo à analisar as mudanÃas nas estratÃgias ocupacionais entre geraÃÃes dos agricultores familiares do Projeto Irrigado Curu Paraipaba, um dos espaÃos rurais do Nordeste brasileiro, desapropriado pelo DNOCS, nos anos de 1970, para assentamento de famÃlias de agricultores sem terra. A tese revela que, do ponto vista do objetivo de re
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 15/04/2011
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4. Projetos profissionais juvenis e a perspectiva de reprodução social na agricultura familiar
This study examines how the youth¿s professional projects in new generation of family farmers are prepared and the perspective of reproduction of the familiar mode of production. The sociological task is to specify the distinctive features of the situation of the youth in family farming, seeking to identify the elements considered in the preparation of thei
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 2011
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5. A APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL E FORMAÇÃO DO SUCESSOR: UM ESTUDO DE CASO DA LOJA BARRETO / ORGANIZATIONAL LEARNING AND FORMATION OF SUCCESSOR: A CASE STUDY OF STORE BARRETO
This thesis presents a study that investigates the formation of a successor in family business, and the Loja Bareto, located in the Alagoinhas / BA, the unit of empirical study. In this paper, we usually presents as happens in the training and learning in a family business successor. Besides this general goal, we present, more specifically, to describe the f
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 13/12/2010
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6. A sucessão em unidades produtoras de leite de base familiar na Zona da Mata Mineira / Succession in milk producing units of family based in the Zona da Mata Mineira
O leite é o produto que mais se destaca na agricultura familiar e tem desempenhado um papel fundamental na geração de renda deste segmento. De acordo com o Censo Agropecuário de 2006, a atividade leiteira reduziu 25,8% no Brasil. Minas Gerais e Rio Grande do Sul possuem o maior número de propriedades leiteiras, no entanto, Minas teve a segunda maior red
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 08/07/2010
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7. A maturidade do processo de sucessão: um estudo multicaso em empresas famíliares da serra gaúcha
Family businesses form the economic base that sustains the process of creating goods and services in the Serra Gaúcha, northeast of Rio Grande do Sul - Brazil. In this sense, competition in all segments and the globalization of the economy has required of these companies a level of increasing professionalism. In addition to this challenge, family businesses
Publicado em: 2010
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8. O processo de sucessão no controle de empresas rurais brasileiras: um estudo multicasos / The succession process in the control of Brazilian rural enterprises: a multi case study
Este trabalho aborda o processo de sucessão em empresas familiares, dentro do contexto de desenvolvimento da empresa rural brasileira de controle familiar. O setor rural brasileiro passa por mudanças estruturais desde a década de setenta. Essas mudanças imprimiram novos padrões de competitividade e integração aos sistemas agroindustriais. Isso leva ao
Publicado em: 2010
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9. A construÃÃo do processo de sucessÃo empreendedora em empresas familiares: um estudo multicaso / The construction of the entrepreneurial succession process in family businesses: a multicase study
O tema desta dissertaÃÃo foi construÃdo a partir de uma interaÃÃo teÃrica entre o campo de estudos sobre empreendedorismo e de empresas familiares, visualizada a partir da preocupaÃÃo com o processo de sucessÃo. Ao analisar a sucessÃo sob a Ãtica do empreendedorismo, abriu-se espaÃo para a construÃÃo de um processo de sucessÃo empreendedora. A
Publicado em: 2009
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10. A dinâmica sucessória na agricultura familiar
A reprodução social da agricultura familiar é permeada por distintos fatores que afetam a perspectiva de continuidade dos estabelecimentos ao longo das gerações. Estes fatores geralmente podem ser associados às alterações provocadas pela modernização da agricultura, crescente proximidade entre o rural e urbano e a dinâmica interna do grupo familia
Publicado em: 2009
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11. Sucessão em empresas familiares : estudo de caso no Brasil. / Succession in familiar companies: study of case in Brazil.
Em um mercado de alta competitividade, as exigências de novos posicionamentos mercadológicos, redefinições de objetivos e concepções inovadoras de administração empresarial, se fazem cada vez mais prementes levando as empresas a definirem estratégias competitivas que garantam sua sobrevivência a longo prazo. Uma ocorrência na vida empresarial que
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 26/03/2008
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12. De herdeira a sucessora: uma trajetória de luta na sucessão empresarial
The objectives of this thesis are to identify and understand the aspects that are present in the succession process from father to daughter within the family business environment. A qualitative inquiry, in which, participated five heirs (married and single) with ages between 28 and 50 was carried out. The factgathering was carried out individually with the h
Publicado em: 2008