Fee Compensation
Mostrando 1-3 de 3 artigos, teses e dissertações.
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1. Percepção da área de recursos humanos sobre políticas e ações de retenção de pessoal adotadas na indústria metal-mecânica na região norte de Santa Catarina
A questão da retenção de talentos por parte de empresas de diversos portes e áreas de atuação é um assunto importante e presente na literatura contemporânea da gestão de Recursos Humanos. E uma das políticas adotadas por grande parte das organizações é a concessão de benefícios. Porém, a questão que se evidencia é a eficácia dessas ações
Publicado em: 2007
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2. Compensation of hospital-based physicians.
This study is concerned with methods of compensating hospital-based physicians (HBPs) in five medical specialties: anesthesiology, pathology, radiology, cardiology, and emergency medicine. Data on 2232 nonfederal, short-term general hospitals came from a mail questionnaire survey conducted in Fall 1979. The data indicate that numerous compensation methods ex
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3. The effects of medical group practice and physician payment methods on costs of care.
OBJECTIVE: To assess the effects of payment methods on the costs of care in medical group practices. DATA SOURCES: Eighty-six clinics providing services for a Blue Cross managed care program during 1995. The clinics were analyzed to determine the relationship between payment methods and cost of care. Cost and patient data were obtained from Blue Cross record