Gerencia Estrategica
Mostrando 1-12 de 45 artigos, teses e dissertações.
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1. Participação do enfermeiro gerente no processo de acreditação hospitalar
Este estudo objetivou compreender a atuação do enfermeiro gerente no processo de acreditação hospitalar (AH). Trata-se de um estudo de caso qualitativo realizado em um hospital privado de grande porte em Belo Horizonte. Foram entrevistados cinco enfermeiros em cargos de gerentes, utilizado roteiro semiestruturado, no período de abril a maio de 2011, e a
Rev. Gaúcha Enferm.. Publicado em: 2014-06
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2. Influência da Dissimilaridade de Valores Individuais no Resultado de Times de Alta Gerência: um estudo em laboratório de gestão
RESUMO Numerosas pesquisas atribuem os resultados organizacionais à atuação de times de alta gerência (TAG). Algumas delas sugerem que o processo de escolha estratégica é influenciado pela base cognitiva e pelos valores dos executivos que compõem esses times e têm centrado sua atenção sobre a composição dos TAG, utilizando variáveis demográfica
Rev. bras. gest. neg.. Publicado em: 2014-03
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3. Gestão ambiental e estratégia empresarial: um estudo em uma empresa de cosméticos no Brasil
Dentro do atual contexto competitivo, caracterizado pelo processo de globalização e por avanços tecnológicos acelerados, criam-se ambientes altamente dinâmicos, com destaque para a flexibilidade estratégica, a perspectiva global, a inteligência competitiva e a inovação. Considerando o conceito de ecoinovação, questões relativas ao meio ambiente t
Gest. Prod.. Publicado em: 2014-03
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4. Recursos, capacidades, e as competências no gerenciamento de projetos, sob a ótica da Resource Based View RBV: o caso projectus. / Resources, capacities, and the abilities in the management of projects, under the optics of the Resource Based View - RBV: the case projectus.
Fundamentado na Teoria da Visão Baseada em Recursos RBV, e na Teoria de Gerenciamento de Projetos, este estudo teve o objetivo geral de pesquisar recursos, capacidades e competências no gerenciamento de projetos, no segmento de prestação de serviços de engenharia consultiva de projetos. A capacidade de identificar quais são os recursos de valor, e a su
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 20/04/2012
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5. A cultura informacional no processo de implementação da nova estrutura organizacional do sistema de bibliotecas da universidade federal da paraíba
O trabalho analisa a cultura informacional no processo de implementação da nova estrutura organizacional do Sistema de Bibliotecas da Universidade Federal da Paraíba, tendo como objetivo geral: analisar as implicações desta no Sistema de Bibliotecas da Universidade Federal da Paraíba, enquanto elemento facilitador para a implementação da nova estrutu
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 13/04/2012
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6. Capacidades dinâmicas e rituais de interação entre alta e média gerência: proposta de um framework
O presente artigo foi desenvolvido considerando situações de incerteza ambiental, em que a ordem do dia ou questão estratégica (strategic issue) é a inovação dos recursos, ou seja, transformação, renovação ou desenvolvimento de uma nova capacidade funcional (ordinária). Com o objetivo de compreender como as capacidades dinâmicas desempenham esse
Revista de Administração Pública. Publicado em: 2012-04
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7. A gestão de pessoas em centros de serviços compartilhados no Brasil : um estudo sobre a percepção dos gestores e empregados operacionais
Os estudos da área de Administração se concentraram em compreender as atividades core das organizações, de forma que os esforços para se entender as atividades de staff e a maneira pela qual elas podem agregar valor foram menos exploradas. Assim, estruturas organizacionais como os centros de serviços compartilhados (CSCs) se apresentam não apenas com
Publicado em: 02/05/2011
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8. CONTRIBUIÇÕES DOS ASPECTOS CULTURAIS NA IMPLEMENTAÇÃO DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO / CONTRIBUTIONS OF CULTURAL ASPECTS WITHIN THE IMPLEMENTATION OF THE STRATEGIC PLANNING
O Planejamento Estratégico corresponde a um ferramenta de gestão amplamente utilizada pelas organizações. No entanto, a implementação dessa ferramenta pode provocar mudanças na estrutura organizacional da empresa. Em função dessas mudanças, para iniciar um processo de formulação e implementação estratégica é necessário levar em conta os aspe
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 18/03/2011
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9. A localização geográfica como recurso organizacional: utilização de sistemas especialistas para subsidiar a tomada de decisão locacional do setor bancário
A localização geográfica de um ponto comercial em qualquer setor constitui um recurso físico que, somado aos recursos financeiros, de capital humano, organizacional, reputação e tecnológico podem levar a organização a uma condição ímpar em relação aos concorrentes. Decidir sobre a melhor localização do ponto comercial é uma das tarefas mais
Revista de Administração Contemporânea. Publicado em: 2011-02
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10. Monitorando a produção científica, recursos humanos e as parcerias de uma organização de PD&I com a bibliometria e a cientometria.
Este trabalho de monitoramento da produção científica, dos recursos humanos e das parcerias de uma organização de pesquisa, desenvolvimento e inovação é uma demonstração dos tratamentos e das combinações de informações possíveis em bases de dados bibliográficas e operacionais, internas e externas. O objeto de estudo é o maior centro de pesqu
PRISMA.COM. n.7. Publicado em: 2011
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11. Monitorando a produção científica, os recursos humanos e as parcerias de uma organização de PD&I com a bibliometria e a cientometria.
Este trabalho de monitoramento da produção científica, dos recursos humanos e das parcerias de uma organização de pesquisa, desenvolvimento e inovação é uma demonstração dos tratamentos e das combinações de informações possíveis em bases de dados bibliográficas e operacionais, internas e externas. O objeto de estudo é o maior centro de pesqu
PRISMA.COM. Publicado em: 2011
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12. "Gestor de quem?" A contribuição do bibliotecário para a gestão de pessoas da organização : um estudo de caso
O bibliotecário exerce papéis técnicos e gerenciais e no exercício de atividades ligadas à gerência desenvolve um perfil profissional, conhecimentos e habilidades que podem influenciar na sua contribuição para a gestão de pessoas da organização como um todo. Com o objetivo de analisar essa contribuição, foi desenvolvida uma pesquisa qualitativa
Publicado em: 2011