Industria Treinamento De Pessoal
Mostrando 1-12 de 17 artigos, teses e dissertações.
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1. Um modelo de formação orientada ao pessoal de licenciaturas do perfil técnico para as indústrias de alta tecnologia
Resumo O ensino superior na Rússia está agora dividido em duas etapas: Bacharelado e Mestrado. Lamentavelmente, o processo educacional dos estudantes de bacharelado revelou a preparação insatisfatória de jovens especialistas, que precisam passar por mais treinamento e adaptação a uma indústria de alta tecnologia. A falta de competências profissionai
Ensaio: aval.pol.públ.Educ.. Publicado em: 29/10/2018
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2. A prática educativa do instrutor de treinamento na indústria
Esta dissertação tem por objetivo estudar a prática educativa na indústria, a partir da ação dos instrutores de treinamento. A abordagem teórica destaca o treinamento na indústria, a relação entre educação e o paradigma industrial, assim como o papel e características do instrutor de treinamento. A dificuldade de encontrar referências que dirig
Publicado em: 2010
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3. Análise e descrição de cargos do núcleo operacional da empresa J. M. Reis Incorporações de imóveis Ltda
No ramo da construção civil encontra-se a indústria da construção imobiliária a qual, no Brasil, é composta por, aproximadamente, 94% de micro e pequenas empresas, garantindo emprego para até 49 trabalhadores cada. Dentre estas, encontra-se, na cidade de Esteio, no Rio Grande do Sul, a J. M. Reis Incorporações de Imóveis Ltda., dirigida pelos sóc
Publicado em: 2010
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4. Transferência de conhecimento na cadeia de suprimentos: um estudo em cadeias no Brasil e no Peru. / Knowledge transfer into a supply chain: a study within supply chains from Brazil and Peru.
O estudo da transferência de conhecimento no âmbito interorganizacional, dentro de uma cadeia de suprimentos, centra seu interesse nos fluxos de informação nos ganhos de eficiência. Embora a eficiente transferência de conhecimento seja vista como central para o sucesso da empresa, a maioria dos autores até o momento não especifica, ou testa os proces
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 01/12/2009
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5. Estratégia de Relacionamento entre Atacadistas e Varejistas no Mercado de Baixa Renda - Uma Perspectiva do Pequeno Varejo de Auto-Serviço
O mercado de baixa renda no Brasil, que engloba a população das classes sócio-econômicas CDE , representa cerca de 77% dos domicílios brasileiros, com renda familiar de até R$ 2.000,00 por mês (10 salários mínimos em 2002), movimentando cerca de R$ 500 bilhões/ ano em consumo, o equivalente a 35% do consumo agregado nacional (IBGE, 2003). Na catego
Publicado em: 22/03/2007
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6. Flexibilidade do trabalho e políticas de qualificação/treinamento e remuneração : estudo de casos em indústrias metal-mecânicas de Porto Alegre
O presente estudo teve como objetivos : 1) identificar formas de flexibilidade do trabalho adotadas em indústrias do setor metal-mecânico do Rio Grande do Sul; 2) verificar e avaliar a possível relação entre formas de flexibilização e políticas de qualificação/treinamento e remuneração da mão-de-obra direta, difundidas em duas organizações. O
Publicado em: 2007
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7. Terceirização no setor de RH: estudo de casos em empresas do setor mecânico
Este trabalho procura investigar se a terceirização de alguns subsistemas de Recursos Humanos (RH), de empresas do setor metal-mecânico do Rio Grande do Sul, possibilita maior desenvolvimento e crescimento para as organizações e os funcionários. Contextualizou-se o tema, quando se abordou a flexibilização como resposta à globalização dos mercados,
Publicado em: 2007
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8. Reestruturação produtiva: um estudo de caso sobre as iniciativas de aquisição de novas competências
Esta tese trata da natureza das transformações do processo produtivo numa indústria do setor de alimentos e suas repercussões sobre as iniciativas dos trabalhadores para a aquisição das competências profissionais por elas impostas. Mudanças na estrutura produtiva determinaram novos requisitos de formação profissional para os trabalhadores das linha
Publicado em: 2006
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9. COMPETÊNCIAS ORGANIZACIONAIS NA INDÚSTRIA DA CONSTRUÇÃO DA CIDADE DE BLUMENAU
A presente pesquisa teve como objetivo identificar as competências organizacionais nas empresas da Indústria da Construção da Cidade de Blumenau. Para o desenvolvimento do trabalho foram pesquisadas as empresas associadas ao Sindicato da Indústria da Construção de Blumenau. Com efeito, procurou-se relacionar as variáveis organizacionais às competên
Publicado em: 2006
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10. Situação das indústrias madeireiras do Estado do Amazonas em 2000
Apesar da baixa atividade de usos do solo no Estado, a produção de madeira não é sustentável. Isso é causado, principalmente, pela falta de infra-estrutura dos órgãos responsáveis para monitorar os planos de manejo florestal e de corte raso para agricultura e pecuária. Este estudo apresenta análise de alguns fatores de produção, industrializaç�
Acta Amazonica. Publicado em: 2005-06
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11. As competências essenciais dos profissionais em vendas de bens perecíveis : um modelo genérico de competências
Esta tese estuda as competências essenciais requeridas dos profissionais em vendas de bens perecíveis diante das mudanças ambientais e novas estratégias de relacionamento entre as indústrias de alimentação e seus canais de marketing. Há revisões teóricas sobre marketing e venda pessoal no lado da Administração e sobre competências no lado da Psi
Publicado em: 23/03/2004
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12. Continuous improvement programs as processes for organizational learning: a case study of a company / Os programas de melhoria contínua como processos de aprendizagem organizacional: o caso de uma indústria de produtos alimentícios
This study aimed to present the links between practices of quality and the process of organizational learning. The continuous improvement programs, intensively adopted by Brazilian organizations during last decades, were their main empirical reference. When it comes to the bibliography on the continuous improvement programs, we notice that important writers
Publicado em: 2003