Lideranca Inovacao Modelos De Gestao
Mostrando 1-9 de 9 artigos, teses e dissertações.
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1. TECNOGRAN: TODO PISO SERÁ PALCO. TODA PAREDE, MURAL. E A CIDADE INTEIRA, POESIA.
RESUMO Este caso apresenta a Tecnogran, empresa paranaense de revestimentos de alto tráfego atuante no segmento de pisos para supermercados, shopping centers, áreas externas, obras públicas e de acessibilidade. O caso descreve o histórico, as características da organização e do setor, abordando impasses enfrentados pela Tecnogran: pressões por preço
REAd. Rev. eletrôn. adm. (Porto Alegre). Publicado em: 2016-12
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2. Influência da Gestão da Qualidade no Desempenho Inovador
RESUMO Embora muitos trabalhos de investigação tenham estudado a relação entre a gestão pela qualidade total (GQT) e a inovação, as conclusões não são totalmente concordantes mantendo-se alguma controvérsia. Muitos autores sugerem que o impacto da GQT na inovação depende tanto das dimensões da GQT consideradas como do tipo de inovação. Este a
Rev. bras. gest. neg.. Publicado em: 2014-12
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3. Capacidade de inovação : análise estrutural e o efeito moderador da organicidade da estrutura organizacional e da gestão de projetos
Este trabalho tem por objetivo revelar o inter-relacionamento envolvendo os principais determinantes da capacidade de inovação. Até hoje inexistem estudos empíricos que apresentam um modelo abrangente sobre uma base de dados em larga escala mostrando as principais rotas para o desenvolvimento da capacidade de inovação. A partir de uma revisão abrangen
Publicado em: 30/10/2012
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4. Competências profissionais, práticas e políticas organizacionais.
O presente trabalho apresenta o resultado do esforço em compreender o elenco de competências emergentes requerido aos diretores da Secretaria de Educação da Bahia Órgãos da Administração Direta, relacionados ao ensino médio, no período de janeiro/2007 a setembro/2010, e inferir as relações possíveis entre essas competências e os modelos de gest
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 24/11/2011
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5. Gestão de pessoas diante das crises econômicas / Ensaio : gestão de pessoas diante das crises econômicas
A área de gestão de pessoas tem fundamental papel na construção e implementação de soluções para ajudar a superar os obstáculos trazidos pelas atuais crises econômicas. Para isso, faz-se necessário a adoção de modelos de gestão baseados na sustentabilidade, na liderança responsável, manutenção de talentos, pensamento estratégico, bem como
Publicado em: 2009
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6. A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA NOS PROCESSOS DE INOVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES: Um estudo de caso no grupo empresarial T&E. / THE INFLUENCE OF LEADERSHIP IN THE PROCESS OF INNOVATION IN ORGANIZATIONS: A case study in business group T &E.
This dissertation is the result of a research whose general objective is to understand the influence level in the leadership in the processes of innovation and their implications in the organization results. The specific objectives were: to identify the management model adopted by the T&E trade group; to study the profile of professional competence of the le
Publicado em: 2009
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7. O poder da relação universidadeempresagoverno para a alavancagem do processo de inovação: uma análise da metodologia prática centros/ redes de excelência Petrobras/COPPE com base no estudo do caso CEGEQ-COPPE.
Ciência, Tecnologia e Inovação para o desenvolvimento nacional, diz o Governo brasileiro. É preciso investir em P&D para agregar valor aos produtos e serviços nacionais e consolidar a posição do Brasil entre as economias intensivas em conhecimento. Na economia baseada no conhecimento, o processo de inovação ganha complexidade. As idéias para a inov
Publicado em: 2008
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8. Mudança do modelo gerencial em um hospital de ensino: a reconstrução da prática de enfermagem / Change in the managerial model at a teaching hospital: the reconstruction of nursing practice
Nos locais onde a implantação do SUS avançou para a formação de redes de atenção, os hospitais foram impulsionados à plena integração às redes municipais, o que impôs modificações conceituais e operacionais nos modelos de gerenciamento. O hospital do estudo, adotou, recentemente, um modelo gerencial baseado em linhas de cuidado, cujo objeti
Publicado em: 2007
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9. As tendências de novos modelos organizacionais e o papel da liderança transformacional
O presente trabalho analisa a relação entre as tendências de mudanças e transformações dos modelos organizacionais, face às exigências do contexto ambiental e a necessidade de um estilo de liderança diferenciado que será o agente condutor desse complexo processo. Em ambientes de profundas e aceleradas mudanças e transformações, a tendência é q
Publicado em: 2005