Mulher Gerente
Mostrando 1-7 de 7 artigos, teses e dissertações.
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1. Intervenções que favorecem a adesão ao exame de colpocitologia oncótica: revisão integrativa
RESUMO Objetivo: identificar produções científicas que apresentem intervenções relevantes para implementar o Programa de Prevenção do Câncer Cérvico-Uterino, aumentando a adesão à realização do exame. Método: revisão integrativa da literatura, realizada por busca on-line, nas bases de dados: LILACS, SciELO e Pubmed®, abrangendo artigos publ
Rev. Bras. Enferm.. Publicado em: 2016-04
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2. A mulher invisível : sentidos atribuídos à mulher e ao trabalho na gerência intermediária.
Esta pesquisa teve por objetivo explorar os sentidos que a mulher gerente intermediária atribui a si própria e ao trabalho nesta posição hierárquica. Nos Estudos Organizacionais, existe uma ampla literatura que investiga a mulher, tratando das desigualdades, discriminações e desafios enfrentados por ela no contexto da empresa; existe também a bibliog
Publicado em: 26/06/2012
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3. VIOLÊNCIA CONTRA GESTANTES: taxas, tipos, perpetradores e fatores associados, em São Luís, no ano de 2010 / VIOLENCE AGAINST PREGNANT WOMEN: rates, types, perpetrators and associated factors in Sao Luis in 2010
Taxas, tipos, perpetradores e fatores associados à violência contra gestantes usuárias de serviços de pré-natal do município de São Luís (Maranhão/Brasil), no ano de 2010. Esta Tese é uma análise da violência praticada contra mulheres gestantes. A expressão violência contra mulheres condensa fenômenos sociais complexos, dinâmicos, contraditó
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 09/06/2011
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4. Evolução da participação da mulher em cargos gerenciais no Banco Beta : período 2003-2010
A crescente inclusão das mulheres no mercado de trabalho determinou ações pró-equidade de gênero por parte dos governos e das organizações, devido a importância social e econômica desta parcela da população. O objetivo do presente trabalho é verificar se as ações de próequidade de gênero, implementadas por uma instituição financeira, de eco
Publicado em: 2011
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5. Equipes gerenciadas por mulheres: representações sociais sobre gerenciamento feminino
Este estudo teve como objetivo apreender a maneira como as equipes que têm uma mulher como gerente estão construindo representações sociais sobre este gerenciar. Participaram 74 mulheres e 72 homens de equipes que trabalham com sete mulheres que atingiram o topo de carreira, ocupando cargos administrativos nos níveis DAS 5 e DAS 6 da Administração Pú
Psicologia: Reflexão e Crítica. Publicado em: 2008
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6. Percurso semântico do assédio moral na trajetória profissional de mulheres gerentes
O artigo tem o objetivo de evidenciar comportamentos de assédio moral na trajetória profissional de 12 mulheres gerentes de empresas privadas de Minas Gerais que se consideravam assediadas, relacionandoos às categorias de Hirigoyen (2002a e 2002b). A coleta dos dados foi realizada por meio de histórias de vida com investigação participativa e os dados
Revista de Administração de Empresas. Publicado em: 2007-03
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7. A trabalhadora bancaria : uma reconfiguração da discriminação / The banking worker : a reconfiguration of the discrimination
Esta dissertação teve por objetivo analisar a discriminação de gênero que parece estar aliada à difusão de estereótipos desenvolvidos no ambiente do trabalho bancário, uma vez que nos parece relevante, porém ainda obscuro que, dentre tantas conquistas dessas trabalhadoras, elas não conseguem ascender hierarquicamente de maneira significativa. Pass
Publicado em: 2007