Mulheres Gerentes
Mostrando 1-12 de 33 artigos, teses e dissertações.
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1. A construção da identidade profissional: estudo com gestoras das gerações Baby Boomers, X e Y
Resumo O objetivo deste estudo foi o de analisar a construção da identidade profissional de mulheres pertencentes as gerações Baby Boomers, X e Y, que atuam como gerentes. Em termos metodológicos, este estudo adotou uma abordagem qualitativa-descritiva e entrevistou 32 mulheres que atuam como gerentes em diversificados setores da economia, localizados n
Cad. EBAPE.BR. Publicado em: 09/12/2019
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2. Socioeconomic profile and degree of satisfaction of patients attending Gastroenterology Outpatient Clinics of a University Institution
RESUMO Objetivo: Avaliar o grau de satisfação e o perfil socioeconômico de pacientes que são atendidos em Clínicas Externas de Gastrenterologia de uma instituição universitária vinculada ao Sistema Único de Saúde brasileiro. Método: Um questionário administrado por pesquisador foi aplicado durante uma entrevista estruturada em clínicas externa
Rev. esc. enferm. USP. Publicado em: 15/07/2019
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3. Cultura de segurança do paciente em um hospital universitário
RESUMO Objetivo: avaliar a cultura de segurança do paciente em hospital universitário. Método: estudo transversal com coleta de dados por meio do Hospital Survey on Patient Safety Culture aplicado em dispositivo eletrônico. Entrevistaram-se 381 funcionários, correspondendo a 46% do total de profissionais elegíveis. Os dados foram analisados descritiv
Rev. Latino-Am. Enfermagem. Publicado em: 09/08/2018
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4. Gênero e capacidades dinâmicas em microempresas
RESUMO As questões de gênero são bem pesquisadas na literatura de administração em geral, especialmente em estudos sobre novos empreendimentos. Infelizmente, as questões de gênero têm sido largamente ignoradas na literatura sobre capacidades dinâmicas. Visando a lidar com este hiato, analisamos os efeitos da diversidade de gênero sobre capacidades
Rev. adm. empres.. Publicado em: 2017-06
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5. Inteligência emocional em enfermeiros: a escala Trait Meta-Mood Scale
Resumo Objetivo Nesse contexto, o objetivo desse estudo é duplo. Primeiro, almeja-se explorar as propriedades psicométricas da TMMS-24 em uma amostra de enfermeiros espanhóis e em segundo lugar fornecer alguns percentis para interpretar os níveis de IE em enfermeiros espanhóis. Métodos Um desenho de estudo descritivo correlacional foi utilizado para
Acta paul. enferm.. Publicado em: 2017-04
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6. Perfil e posicionamento do enfermeiro gerente quanto ao processo de enfermagem
Objetivou-se identificar o perfil sociodemográfico e posicionamento dos enfermeiros gerentes sobre a implantação do Processo de Enfermagem no âmbito hospitalar, correlacionando características de formação e trabalho desses enfermeiros com suas opiniões acerca da implantação do processo de enfermagem em questão. Métodos: Estudo descritivo, quanti
Esc. Anna Nery. Publicado em: 2014-04
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7. Masculinidades contemporâneas: representações da masculinidade na ótica de homens e mulheres executivos
Nesta dissertação, o objetivo é identificar e analisar as representações sociais acerca das masculinidades referidas por homens executivos, gestores do mundo de negócios. Onde o foco maior é conseguir evidências para os seguintes questionamentos: o que é ser homem no mundo dos negócios? Quais as representações sociais da masculinidade? Quais as f
Publicado em: 15/08/2012
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8. A mulher invisível : sentidos atribuídos à mulher e ao trabalho na gerência intermediária.
Esta pesquisa teve por objetivo explorar os sentidos que a mulher gerente intermediária atribui a si própria e ao trabalho nesta posição hierárquica. Nos Estudos Organizacionais, existe uma ampla literatura que investiga a mulher, tratando das desigualdades, discriminações e desafios enfrentados por ela no contexto da empresa; existe também a bibliog
Publicado em: 26/06/2012
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9. Programa Pró-Equidade de Gênero: uma discussão sobre relações entre homens e mulheres na Caixa Econômica Federal
O objetivo deste artigo é discutir em que medida as ações de implementação do Programa Pró-Equidade de Gênero, desenvolvidas na Caixa Econômica Federal (Caixa) após a concessão do "Selo Pró-Equidade de Gênero", têm melhorado as relações entre homens e mulheres nessa instituição financeira. Foi realizada pesquisa qualitativa, a partir de pesq
Rev. Adm. Pública. Publicado em: 2012-12
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10. Perfil e percepção dos chefes de unidades de conservação do sistema estadual de áreas protegidas em Minas Gerais
As Unidades de Conservação (UC) são espaços territoriais especialmente protegidos para a proteção dos recursos naturais. Minas Gerais abriga diversas UC criadas pelos vários níveis de governo. Destes, o estadual vem se destacando, tanto pela criação como pelas medidas para implantação das UC. Os gerentes destas UC são importantes atores deste pr
Sociedade & Natureza. Publicado em: 2011-08
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11. Análise do perfil do investidor do Banco Índice na Agência Paranhana
“Perfil de risco é o termo usado para determinar qual a disposição que um investidor tem em correr riscos na hora de investir seu dinheiro” (INFOMONEY, 2010). A maior ou menor tolerância às flutuações nas rentabilidades dos investimentos sinaliza o perfil do investidor, classificado, segundo o portal do investidor da CVM, como: conservador, modera
Publicado em: 2011
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12. A divisão sexual do trabalho de direção: carreiras femininas nas grandes firmas argentinas
Este artigo analisa as condições especiais em que se desenvolve a carreira diretiva feminina nas grandes empresas argentinas. Baseia-se em um trabalho qualitativo realizado em oito firmas globais com sede em Buenos Aires, no qual se entrevistaram gerentes de variadas idades, sexo e nível hierárquico. A intenção é compreender as condições desiguais q
Revista Katálysis. Publicado em: 2010-06