Organizational Conflict
Mostrando 1-12 de 42 artigos, teses e dissertações.
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1. Objective meaning fixation: organizational cognitive processes under uncertainty and conflict
Resumo Este ensaio teoriza sobre a fixação do sentido objetivo em decisões e ações de alta discricionariedade sob conflito e incerteza. O objetivo é reunir argumentos na literatura e articulá-los para mostrar como essa fixação acontece. A abordagem de desenvolvimento conceitual foi uma revisão pragmática e integrava da literatura sobre tomada de d
Cadernos EBAPE.BR. Publicado em: 2022
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2. Work-nonwork conflict: an urgent situation for Brazilian women
Abstract Purpose Going further on a broad understanding of nonwork besides family, this study aims to analyze differences between women and men considering work-nonwork conflict (WNWC) in the Brazilian context, investigating time spent in eight nonwork dimensions and the dimensions more affected. Design/methodology/approach The study was quantitative and d
RAUSP Manag. J.. Publicado em: 2021-03
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3. Social intra-organizational connection: effects in three relational domains
Abstract Purpose The purpose of this paper is to present the construct of social intra-organizational connection (SIC). This construct reflects the extent to which a focal actor believes his alters present behaviors of social inclusion in relation to himself. This assessment compares the ego’s expectations of being included and the behavior of inclusion p
RAUSP Manag. J.. Publicado em: 2020-09
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4. Construcción de paz y ciudadanía en la Educación Secundaria y Media en Colombia
Abstract This article is intended to present the results of an investigation that pretended to establish a baseline that would allow to know from the perspective of the students which were their appreciations about the coexistence manual, the development and implementation of the chair of peace and conflict mediation within educational institutions with the
Educ. Pesqui.. Publicado em: 20/01/2020
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5. Formas organizacionales feministas en la implementación de políticas públicas
Resumo: Este artigo contribui para o estudo da implementação de políticas públicas baseadas nos estudos organizacionais associados aos estudos de gênero, analisando como as organizações não-governamentais de desenvolvimento formadas por mulheres se organizam para implementar políticas públicas baseadas em tensões, práticas deliberativas e conflit
Rev. Estud. Fem.. Publicado em: 21/10/2019
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6. O MBTI na Educação Médica: uma Estratégia Potente para Aprimorar o Trabalho em Equipe
RESUMO A assistência à saúde torna-se cada vez mais complexa, e as novas demandas exigem que as pessoas readaptem seus processos de trabalho para a construção de uma equipe multiprofissional que assegure integralidade, qualidade e efetividade do cuidado aos usuários do sistema de saúde. A Association of American Medical Colleges recomendou que os curr
Rev. bras. educ. med.. Publicado em: 14/10/2019
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7. Between the conceived and the lived, the practiced: the crossing of spaces at the arts and crafts fair of Namorados Square in Vitória/ES, Brazil
Resumo Este artigo tem por objetivo compreender a forma como o espaço organizacional de uma feira - Feira de Artesanato e Artes da Praça dos Namorados, em Vitória, Espírito Santo - se constitui nos entrecruzamentos dos usos que diferentes sujeitos elaboram para o espaço urbano. Para isso, utilizou-se o método etnográfico, com produção dos dados a pa
Organ. Soc.. Publicado em: 2019-03
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8. Tipologia de Mobbing - una mirada desde la responsabilidad de la empresa
Abstract This article builds a typology of mobbing, considering the context, power, corporate culture and strategies, based on Bourdieu’s theory. It aims to unveil corporate responsibility by reflecting on business strategies, nuclei of power, conflict over rights between employer and employees, and on practices and organizational habitus. Its construction
Sociologias. Publicado em: 2016-12
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9. Asociaciones de inmigrantes en la encrucijada. Acción transnacional y riesgos de cooptación
Abstract This paper contributes to the debate on the role of the associations among immigrants in their origin and destination countries, working as a bridge between them. The growing number and the potential of these associations have highlighted their contribution to the development and the renewal of the civil societies of the origin and destination count
REMHU, Rev. Interdiscip. Mobil. Hum.. Publicado em: 2016-08
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10. Looking at Organizational Change Through the Construction and Reconstruction of the Underpinning Values of the Organization Through Interactions Among Stakeholders
ABSTRACT Objective: This paper attempts to understand how the stakeholders in an organization - which strives to achieve goals that are sometimes in conflict - construct and reconstruct (through their interactions) their beliefs (values related to organizational competition) and habits of action (practices). Design/methodology/approach: A qualitative sin
Rev. bras. gest. neg.. Publicado em: 2015-04
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11. Exploring the black box in Brazilian work groups: a study of diversity, conflict and performance
Over the last few decades, several studies have been conducted to examine the complex relationships between team diversity and individual and organizational outcomes. Although, in theory, team diversity can foster positive organizational synergies by increasing the variance of perspectives and approaches to work different members can bring, the same idiosync
BAR - Brazilian Administration Review. Publicado em: 2012-06
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12. CONFLITO ORGANIZACIONAL FRENTE A DIVERSIDADE DE GRUPO: UM OLHAR COM RELAÇÃO AS REDES DE COOPERAÇÃO. / ORGANIZATIONAL CONFLICT OF GROUP FACE TO DIVERSITY: A LOOK IN CONNECTION WITH THE NETWORK OF COOPERATION.
Nas últimas décadas, sobretudo no início do século XXI, tem-se observado um forte movimento para proporcionar alternativas inovadoras de desenvolvimento econômico, e a busca por melhorar as práticas administrativas e de relacionamento junto às Empresas. A formação de Redes é uma forte tendência administrativa que vem se tornando uma realidade cada
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 08/08/2011