Organizational Conflicts
Mostrando 1-12 de 54 artigos, teses e dissertações.
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1. Work-nonwork conflict: an urgent situation for Brazilian women
Abstract Purpose Going further on a broad understanding of nonwork besides family, this study aims to analyze differences between women and men considering work-nonwork conflict (WNWC) in the Brazilian context, investigating time spent in eight nonwork dimensions and the dimensions more affected. Design/methodology/approach The study was quantitative and d
RAUSP Manag. J.. Publicado em: 2021-03
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2. Board of directors and code of business ethics of Brazilian companies
Abstract Purpose The purpose of this paper is to verify the relations of the board of directors with the code of business ethics (CBE) of Brazilian publicly traded companies. Design/methodology/approach As for the methodology, data were collected from companies that traded shares in Brasil, Bolsa e Balcão (B3) through the Comdinheiro database and codes of
RAUSP Manag. J.. Publicado em: 2020-06
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3. Construcción de paz y ciudadanía en la Educación Secundaria y Media en Colombia
Abstract This article is intended to present the results of an investigation that pretended to establish a baseline that would allow to know from the perspective of the students which were their appreciations about the coexistence manual, the development and implementation of the chair of peace and conflict mediation within educational institutions with the
Educ. Pesqui.. Publicado em: 20/01/2020
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4. Conflicts in Boards of Family Firms: A Theoretical Framework for Strategic Decision-Making
Resumo Conflitos são fenômenos sociais passíveis de ocorrem em qualquer tipo organizacional; entretanto, apresentam-se mais contundentes (e menos compreendidos) na dinâmica da empresa familiar, em função de efeitos psicodinâmicos exclusivos da interação entre família, gestão e propriedade. Paralelamente, conflitos podem ser também particularmente
Rev. adm. contemp.. Publicado em: 25/11/2019
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5. Precarização do trabalho e sofrimento psíquico: ação em psicodinâmica do trabalho em um serviço de farmácia hospitalar universitário
Resumo Introdução: desde 2014, a divisão de farmácia (DF) de um hospital universitário vivencia um processo de precarização do trabalho derivado de uma crise político-financeira. Visando superar conflitos decorrentes dessa precarização, os farmacêuticos demandaram uma ação em psicodinâmica do trabalho (PDT) a uma equipe de pesquisadores da un
Rev. bras. saúde ocup.. Publicado em: 25/11/2019
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6. Barreiras na implementação das diretrizes de detecção precoce dos cânceres de mama e colo do útero no Brasil
Resumo Diretrizes clínicas podem melhorar a qualidade e a segurança da atenção à saúde, reduzindo ações inapropriadas, entretanto, a implementação desses documentos é influenciada por diversos fatores. O objetivo deste estudo foi identificar as barreiras na implementação das diretrizes para a detecção precoce do câncer de mama e do colo do ú
Physis. Publicado em: 25/11/2019
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7. ORGANIZATIONAL IRRESPONSIBILITIES OR ABSENCE OF TERRITORIAL GOVERNANCE? REFLECTIONS ON ENVIRONMENTAL MANAGEMENT IN THE MINAS-RIO PROJECT
Resumo Este trabalho teve por objetivo sistematizar e analisar dimensões sociais e organizacionais do processo de licenciamento ambiental e implantação do projeto minerário Minas-Rio, discutindo fragilidades metodológicas e gerenciais evidenciadas pelo acúmulo de denúncias de irregularidades, conflitos socioambientais e falhas de planejamento do empre
Ambient. soc.. Publicado em: 26/08/2019
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8. Para além do management: o processo de managing em uma Escola Pública de Ensino Fundamental no Brasil
Resumo Este artigo objetiva compreender a gestão em uma escola pública de ensino fundamental como um processo relacional e emergente, para além do management. A gestão das escolas públicas brasileiras é um fenômeno com características peculiares, dado que envolve múltiplos atores da comunidade escolar. Assim, práticas cotidianas, conflitos, incerte
Cad. EBAPE.BR. Publicado em: 22/08/2019
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9. Conflitos e arenas decisórias de megaprojetos de infraestrutura: uma discussão do Porto de São Sebastião - São Paulo/Brasil
Resumo A aprovação de megaprojetos envolve arenas de negociação/decisão em diversos níveis, com atores diversos em termos de interesses e recursos sociais. Essa pesquisa analisou a arena decisória referente à expansão do Porto de São Sebastião (SP) - porto inserido em área ambientalmente peculiar, com relevância histórica, econômica e estraté
Soc. estado.. Publicado em: 19/08/2019
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10. Sustainable Management at a University in Light of Tensions of Sustainability Theory
Resumo Com base na teoria das tensões da gestão da sustentabilidade, este trabalho original tem como objetivo analisar as tensões que emergiram durante o processo de inserção da sustentabilidade nos principais processos de uma importante universidade brasileira. Onze entrevistas foram realizadas e analisadas através da categorização temática e uso d
Rev. adm. contemp.. Publicado em: 18/04/2019
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11. GEOPOLÍTICA TRIBUTÁRIA:A APROPRIAÇÃO HISTÓRICO-SOCIAL DO ESPAÇO E O IMPOSTO SOBRE O VALOR ADICIONADO
RESUMO A “competição interjurisdicional”, conhecida no Brasil também como “guerra fiscal”, consiste numa questão cuja complexidade guarda nuances federativas, fiscais, históricas, políticas e regionais. O esforço para sanar tais conflitos vem se desdobrando por meio das tentativas de implementação de uma reforma tributária voltada para a un
Rev. econ. contemp.. Publicado em: 15/04/2019
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12. Forest Management in the State of Amapá, Brazil
ABSTRACT This study aims to show the organizational capacity and structure of the forest management system of the State of Amapá, Brazil. The research was based on the principles applied in Public Administration functions. We found that forest management in Amapá is performed by four State agencies consisting of two management systems that act on the prod
Floresta Ambient.. Publicado em: 26/07/2018