Pagamento Por Performance
Mostrando 1-12 de 13 artigos, teses e dissertações.
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1. Análise dos atributos dos cuidados primários em saúde utilizando os prontuários eletrônicos na cidade do Rio de Janeiro
Resumo A epidemiologia desempenha um papel estratégico neste estágio do ciclo de política, contribuindo para o estabelecimento de metas, alocação de recursos e uso de sistemas de informação. Em 2009, a Secretaria Municipal de Saúde do Rio de Janeiro iniciou uma reforma do modelo de atenção, utilizando como principal influência o conceito de Atenç
Ciênc. saúde coletiva. Publicado em: 2017-03
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2. Remuneração variável na Atenção Primária à Saúde: relato das experiências de Curitiba e Rio de Janeiro, no Brasil, e de Lisboa, em Portugal
Resumo A forma de remuneração dos profissionais pode ter implicação no modo como desempenham suas atividades. A remuneração fixa pode ser realizada por meio de salário, pagamento por produção ou por capitação. Além da remuneração fixa, diversos sistemas têm utilizado a variável. Neste artigo são apresentadas as experiências de Curitiba e do
Ciênc. saúde coletiva. Publicado em: 2016-05
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3. Estratégia Saúde da Família em comparação a outras fontes de atenção: indicadores de uso e qualidade dos serviços de saúde em Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil
Foram comparados indicadores de uso e qualidade dos serviços de saúde em uma amostra probabilística de adultos (N = 7.534) cobertos por plano privado, Estratégia Saúde da Família (ESF) e unidade básica de saúde (UBS) "tradicional" no Município de Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil. Após ajustamentos por fatores demográficos, condições de saúd
Cad. Saúde Pública. Publicado em: 2013-07
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4. Percepção do médico sobre pagamento por desempenho no gerenciamento de doenças cardiovasculares: o caso de uma operadora de plano de saúde
Desde os anos 50, os fatores de risco para as doenças cardiovasculares passaram a ser valorizados. O gerenciamento de doenças cardiovasculares (PGC) busca a construção da autonomia e melhoria da qualidade de vida dos pacientes. Em alguns países, para alcançar esses objetivos, tem sido apontada a utilização de programas de pagamento por desempenho (PP
Physis: Revista de Saúde Coletiva. Publicado em: 2012-06
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5. Análise do modelo de remuneração hospitar no mercado de saúde suplementar paulistano
Há muito tempo os modelos de remuneração hospitalares e as limitações do fee-for-service são discutidos no Brasil e no mundo. Além disso, o aumento crescente de custos do sistema de saúde suplementar e as queixas incessantes quanto à qualidade da assistência à saúde levaram a Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) a criar dois Grupos de Tr
Publicado em: 25/02/2011
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6. Análise dos modelos de remuneração médica no setor de saúde suplementar brasileiro
Em razão dos avanços tecnológicos e do aumento da expectativa média de vida da população, entre outros fatores, os gastos na área da saúde vêm crescendo significativamente, no Brasil. Se de um lado as operadoras de planos de saúde reajustam seus valores para fazer frente ao aumento dos custos, levando seus contratantes e beneficiários a reclamarem
Publicado em: 24/02/2011
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7. Três ensaios sobre gerenciamento de ativos e passivos em fundos de pensão
Esta tese é composta por três artigos. A linha comum entre os artigos é o interesse em apresentar metodologias e soluções para a alocação ótima dos ativos de um fundo de pensão, de forma a não comprometer seu passivo atuarial. O que na prática é não comprometer o pagamento dos benefícios aos pensionistas. Como ocorreu recente nas economias madu
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 24/02/2011
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8. Perfil dos colonos e sua relacao com a inadimplencia no perimetro irrigado Senador Nilo Coelho-Petrolina-PE.
Para amenizar o fenomeno das secas que, frequentemente, provoca perdas das producoes agricolas na regiao semi-arida do Nordeste brasileiro, gerando fome, miseria e exodo rural, o governo tem implantado diversos perimetros irrigados ou investido em locais com potencial para desenvolver agropecuaria de sequeiro na regiao. Atraves dessas iniciativas, o governo
In; CONGRESSO BRASILEIRO DE ECONOMIA E SOCIOLOGIA RURAL. Publicado em: 2011
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9. Gestão hospitalar : análise de desempenho de um hospital de ensino antes e após a contratualização com o Sistema Único de Saúde
A forma predominante de remuneração utilizada pelo Sistema Único de Saúde aindaé o pagamento por produção com base em tabelas. Desde 2004 a Reforma doSistema Atenção Hospitalar Brasileira e a política de hospitais de ensino prevê acontratualização destes hospitais com os gestores loco-regionais em nova lógica definanciamento, visando melhorar a
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 13/07/2010
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10. Entre gingas e cantigas : etnografia da performance do ensaio de promessa de quicumbi entre os morenos de Tavares, Rio Grande do Sul
Esta dissertação baseia-se na pesquisa etnográfica desenvolvida desde 2008 nas comunidades quilombolas de Capororocas e Olhos d´ Água, no município de Tavares, Rio Grande do Sul, entre os membros da Irmandade do Rosário de Tavares. O ritual do Ensaio de Promessa Quicumbi, performatizado por homens em dias de pagamento de promessas, em louvor a Nossa S
Publicado em: 2010
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11. Remuneração médica: uso de incentivos financeiros explícitos como indutor da mudança do cuidado na saúde suplementar
This work consists of two articles: a literature review of experiences with extrinsic incentive programs of a financial nature (otherwise known as pay for performance.) used in primary health care and a case study on the perception of a medical health operator, the use of financial incentives in a program for managing patients with cardiovascular disease (CM
Publicado em: 2010
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12. Os efeitos econômicos-financeiros dos planos de participação dos empregados nas organizações
Em um ambiente em que as mudanças são constantes, as organizações se voltam, cada vez mais, para a adoção de estratégias competitivas, implementando novos métodos de produção e distribuição dos produtos e/ou serviços, novas maneiras de se relacionar com fornecedores e clientes e novas formas de gerenciar pessoas. A flexibilização da remuneraç
Publicado em: 2007