Politicas De Recompensas
Mostrando 1-9 de 9 artigos, teses e dissertações.
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1. CUIDADO E GERENCIALISMO: PARA ONDE VAI O TRABALHO DAS PROFESSORAS
RESUMO: O artigo apresenta parte dos resultados de uma pesquisa sobre as atuais configurações de gênero no trabalho docente nos anos iniciais do ensino fundamental, que foi historicamente associado a uma feminilidade e a práticas de cuidado. Contudo, as novas formas de gestão difundidas na administração pública brasileira desde o final da década de
Educ. rev.. Publicado em: 13/12/2018
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2. As influências na motivação para o trabalho em ambientes com metas e recompensas: um estudo no setor público
Este estudo investigou as influências na motivação para o trabalho apoiando-se nas teorias de Latham e Locke (2002), Porter e Lawler III (1968), Vroom (1964) e Wright (2001, 2007). Foi realizado um survey com 333 funcionários públicos de seis órgãos estaduais e um municipal na cidade de Belo Horizonte (MG), que possuíam políticas de metas e recompen
Rev. Adm. Pública. Publicado em: 2014-02
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3. The dynamic interaction enters the strategical management of people and the system of ambient management of a processing unit of natural gas. / A interação dinâmica entre a gestão estratégica de pessoas e o sistema de gestão ambiental de uma unidade processadora de gás natural.
Esta tese versa sobre a interação dinâmica entre a gestão estratégica de pessoas e sistema de gestão ambiental. Trata-se de uma pesquisa qualitativa, na modalidade estudo de caso único em profundidade. Para tanto, buscou-se investigar como as estratégias de gestão de pessoas interagem com os requisitos presentes no sistema de gestão ambiental adota
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 13/12/2011
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4. O esporte paraolímpico no Brasil : abordagem da sociologia do esporte de Pierre Bourdieu / Paralympic sport in Brazil : approach to Pierre Bourdieu sociology of sport
O presente trabalho teve por objetivo geral investigar e delimitar, com base em análise sociológica proposta na obra de Pierre Bourdieu, questões ligadas às formas de interação social presentes no sub-campo do esporte paraolímpico brasileiro. Os objetivos específicos apontam para três esferas presentes neste espaço: processos de formação, recruta
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 13/12/2010
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5. International resource management: compensation police for executive expatriate by Brazilian companies / Gestão internacional de pessoas: políticas de recompensas para executivos expatriados por empresas brasileiras
Expostas à concorrência externa intensa com a abertura da economia e a criação do Mercosul, as empresas brasileiras começam a se movimentar mais efetivamente no sentido da internacionalização na década de 1990, culminando, na década seguinte, com uma explosão de iniciativas dessas empresas em busca de novos mercados. Nasce com essa nova realidade,
Publicado em: 2010
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6. A gestão de pessoas e seus mecanismos de sedução em um processo de aquisição
O artigo discute as mudanças na forma de gestão de pessoas, a partir do processo de aquisição de uma empresa familiar, por uma empresa multinacional e como os trabalhadores remanescentes percebem tais mudanças. É um estudo de caso com 23 sujeitos: 3 da área de gestão de pessoas e 20 trabalhadores de cargos diversos. A coleta de dados se deu por meio
Revista de Administração Contemporânea. Publicado em: 2009-06
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7. Empreendedorismo por mulheres: um estudo com mulheres proprietárias de empresas turísticas em Florianópolis (SC)
Empreendedorismo é um processo pelo qual o indivíduo procura oportunidades, organiza os recursos necessários e, por meio da inovação, abre seu próprio negócio, buscando sua auto-realização e assumindo os respectivos riscos e recompensas. O empreendedorismo tem crescido em importância e interesse para as economias regionais e para os governos, preoc
Publicado em: 2009
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8. Redes de proteção: incentivos, escolhas e comportamento na política brasileira.
Analisar o papel desempenhado pelo conjunto de recursos existentes na estrutura administrativa descentralizada do governo federal sobre a conformação de preferências dos atores políticos, e, principalmente, os desdobramentos das escolhas por eles efetuadas no que se refere à construção ou à consolidação de coalizões políticas no Brasil, no perío
Publicado em: 2009
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9. The risks of entrepreneurship: the proposed education and entrepreneurial training. / Os riscos do empreendedorismo: a proposta de educação e formação empreendedora.
Esta pesquisa tem como objetivo estudar as origens, os fundamentos e as condições favoráveis à disseminação do empreendedorismo no Brasil através de políticas sociais e educacionais e demonstrar como ele foi mitificado com a promessa de compensar os perdedores da globalização, analisando os riscos que isto representa, em particular para os trabalha
Publicado em: 2008