Recursos Humanos De Enfermeria
Mostrando 1-12 de 20 artigos, teses e dissertações.
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1. Carga de trabalho de enfermagem e segurança de pacientes internados em um hospital universitário
Estudo com delineamento de método de pesquisa misto sequencial explanatório, no qual adotou-se um desenho transversal retrospectivo na fase quantitativa e acrescentou-se uma estratégia qualitativa, através da discussão em grupos focais e do uso de métodos fotográficos, na perspectiva do pensamento ecológico e restaurativo. O objetivo geral do estudo
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 2012
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2. A organização do trabalho, prazer e sofrimento da enfermagem : estudo de caso em uma unidade de internação hospitalar
A presente investigação teve por objetivo compreender, a partir do referencial teórico da psicodinâmica do trabalho, a relação entre a organização do trabalho e o prazer e/ou sofrimento da equipe de enfermagem de uma unidade de internação adulto de um hospital público de ensino. Realizou-se um estudo com abordagem qualitativa que seguiu os pressup
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 2012
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3. Preditores de absenteísmo na enfermagem de um hospital universitário : estudo de coorte / Predictores de absentismo en la enfermería de un hospital universitario: estudio de cohorte / Absenteeism predictors in a university hospital s nursing staff: a cohort study
O estudo sustenta a tese que as características individuais e laborais e a suspeição de distúrbios psiquiátricos menores influenciam no absenteísmo ao trabalho. Trata-se de um estudo de coorte prospectivo, com abordagem quantitativa, cujo objetivo geral foi analisar as características individuais, o estresse laboral e os distúrbios psiquiátricos men
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 2012
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4. Mudança no processo que envolve escalas de folgas de auxiliares de enfermagem / Cambio en el proceso que abarca escalas de descanso de auxiliares de enfermería / Changing in process that involves rest scales of nursing assistant
Descrever a implantação de um novo processo de gerenciamento das escalas de folgas dos auxiliares de enfermagem de uma unidade de internação de um hospital universitário é o objetivo deste trabalho. São apresentados: a realidade anterior à proposta, quando as folgas eram distribuídas ao longo da semana; os motivos que levaram à proposição do novo
Publicado em: 2011
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5. Violência no trabalho em pronto socorro : implicações para a saúde mental dos trabalhadores / Violence at emergency hospital work: implications for the workers´mental health / Violencia en el trabajo en un hospital de emergencia: implicaciones en la salud mental de los trabajadores
O objetivo deste estudo foi analisar a violência sofrida por trabalhadores de saúde de um hospital público de pronto socorro e as suas implicações na saúde mental desses profissionais. Desenvolveu-se um estudo transversal, de abordagem quantiqualitativa. Na primeira etapa da investigação foram mensuradas as características demográficas e laborais d
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 2011
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6. Atuação dos profissionais dos serviços em Saúde Mental de Goiânia - GO / Actuación de los profesionales de los servicios en salud mental de Goiânia-GO
Investigação baseada em uma das recomendações da OPAS e OMS em avaliar a assistência em saúde mental nas Américas. Integra um projeto de pesquisa multicêntrico coordenado pela Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo em parceria com a Faculdade de Enfermagem da Universidade Federal de Goiás, visando realizar estudos diag
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 30/04/2010
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7. Planejamento de recursos humanos de enfermagem : desafio para as lideranças / Planning human resources in nursing : challenge for the leadership / Planificación de recursos humanos en enfermería : desafio para el liderazgo
Propõe-se um ensaio das questões que envolvem o planejamento de recursos humanos de enfermagem na área hospitalar em nossa realidade, abordando possíveis temas para futuras pesquisas. Traça-se uma retrospectiva da evolução das pesquisas sobre dimensionamento de pessoal no país e a incorporação de novos instrumentos para avaliação da carga de trab
Publicado em: 2010
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8. Estudo do absenteísmo como variável no planejamento de recursos humanos em enfermagem
O estudo do absenteísmo na enfermagem é um aspecto importante para subsidiar o planejamento e a adequação dos recursos humanos, tendo em vista o caráter de continuidade do trabalho da enfermagem na área hospitalar durante as 24 horas do dia . Entende-se por absenteísmo as ausências nos momentos em que os empregados deveriam estar trabalhando normalme
Publicado em: 2010
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9. Grau de dependência de pacientes em relação à assistência de enfermagem em uma unidade de internação clínica / Grado de dependencia de pacientes con relación a asistencia en enfermería en una unidad de internación clínica / Dependence degree of patients with respect to nursing care in a hospital clinical unit
O estudo classifica pacientes hospitalizados numa unidade de internação clínica segundo escala,baseada nas necessidades individualizadas de cuidado de enfermagem, categorizando os cuidados em: mínimos, intermediários, semi-intensivos e intensivos através da avaliação de 13 indicadores críticos. Foram realizadas 968 avaliações, evidenciando um índ
Publicado em: 2010
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10. Análise das advertências geradas pelas chefias de enfermagem / Análisis de las alertas generadas por jefes de enfermería / Punitive written warnings issued by nursing services managers
Esta pesquisa é um estudo que analisou os motivos pelos quais foram geradas advertências por escrito emanadas pelos Serviços de Enfermagem de um hospital universitário do Sul do Brasil no período de 2001 a 2006 envolvendo diferentes gestores. Trata-se de um estudo exploratório com análise descritiva dos dados, que foram categorizados em quatro grupos
Publicado em: 2010
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11. Dimensionamento de pessoal de enfermagem em centro cirúrgico = Dimensionamiento de personal de enfermería en un centro quirúrgico = Nursing personnel planning in a surgical unit / Dimensionamiento de personal de enfermería en un centro quirúrgico / Nursing personnel planning in a surgical unit
O presente estudo de caso apresenta a aplicação de um modelo de dimensionamento de pessoal de enfermagem em área de centro cirúrgico em um hospital geral da cidade de Porto Alegre, Rio Grande do Sul, Brasil, relacionando os resultados com a literatura e a realidade estudada. São apresentados os resultados de cálculos que identificam a capacidade anual
Publicado em: 2010
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12. Atuação dos profissionais dos serviços em Saúde Mental de Goiânia - GO / Actuación de los profesionales de los servicios en salud mental de Goiânia-GO
Investigação baseada em uma das recomendações da OPAS e OMS em avaliar a assistência em saúde mental nas Américas. Integra um projeto de pesquisa multicêntrico coordenado pela Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo em parceria com a Faculdade de Enfermagem da Universidade Federal de Goiás, visando realizar estudos diag
Publicado em: 2010