Redes Contratuais
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1. Governanças híbridas complementares aos contratos no comércio justo citrícola internacional
A maior complexidade da competitividade global e as novas estratégias dos oligopólios industriais incentivaram estudos sobre a eficácia dos modos de coordenação empresarial dos negócios que são distintos do mercado spot, como propriedades contratuais, influências em redes, compartilhamentos de recursos, formas distintas de liderança, etc. Estes meca
Gestão & Produção. Publicado em: 2010-12
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2. Perspectivas estratégicas para grandes consumidores industriais frente às mudanças regulatórias com a inclusão do livre acesso às redes de distribuição de gás natural canalizado no Estado de São Paulo / Strategic insights for Large Industrial Consumers facing regulatory changes with the introduction of Open Access for the Local Natural Gás Distribution Network in the State of São Paulo.
A análise competitiva é focada na indústria de gás, entendida na dimensão da(s) Distribuidora(s) e Comercializada(s). O principal objetivo da pesquisa é contribuir na identificação de propostas estratégicas para os grandes consumidores (indústrias). Observa-se que esses consumidores deverão enfrentar uma nova estrutura regulatória, que exigirá u
Publicado em: 2010
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3. Determinantes e dinâmica do uso de formas plurais em redes de franquias / Determinants and dynamics of the use of plural forms in franchise networks
O setor de franquias representa uma oportunidade rara para a investigação do uso de formas plurais, visto que as empresas franqueadoras, em geral, adotam simultaneamente dois tipos de arranjos contratuais (unidades próprias e franqueadas). Para a investigação da criação e da evolução de sistemas de franquias, duas teorias destacam-se nos estudos emp
Publicado em: 2010
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4. Redes de inovação no agronegócio brasileiro: um estudo exploratório das relações de colaboração tecnológica no setor sucroalcooleiro paulista
Esta dissertação se propõe a investigar os elementos que compõem as redes de inovação no agronegócio no Brasil, especificamente as relações de colaboração tecnológica no setor sucroalcooleiro paulista. Para alcançar este objetivo, foram estudados onde e como funciona esta rede, suas estratégias e seus aspectos contratuais. O Brasil é, juntamen
Publicado em: 2009
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5. Metodologias de gerenciamento de riscos em sistemas de tecnologia da informação e comunicação : abordagem prática para conscientização e implantação nas organizações / Risks management methodologies for information technology and communication systems - practical approach for awareness and implementation in the organizations
Este artigo tem o objetivo de demonstrar de forma prática e aplicável metodologias de gerenciamento de riscos e como seus processos são úteis para que uma organização tenha condições de estimar, tratar e avaliar os riscos que porventura possam afetar seus negócios. Este documento visa organizar, de maneira objetiva, boas práticas de gerenciamento d
Publicado em: 2009
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6. Planos individuais e coletivos de assistência à saúde causas de extinção e manunteção compulsória do vínculo (resilição, resolução, aposentadoria e demissão)
O presente estudo teve por objetivo analisar a estrutura dos contratos individuais e coletivos de assistência à saúde, com destaque para a sua natureza jurídica e para a estruturação das redes contratuais. Enfatizou-se as causas de extinção e manutenção compulsória do vínculo, previstas na Lei 9.656/98. Teve-se ainda como finalidade explanar a qu
Publicado em: 2008
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7. Redes de cooperação interorganizacionais : a identificação de atributos e benefícios para um modelo de gestão
A presente tese trata do tema redes de cooperação interorganizacionais no contexto brasileiro. O estudo aborda uma política pública governamental desenvolvida no Sul do Brasil voltada a ampliar a competitividade das pequenas empresas e gerar desenvolvimento econômico e social através do incentivo a formação de redes de cooperação entre empresas. O
Publicado em: 2007
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8. Formas plurais no franchising de alimentos: evidências de estudos de caso na França e no Brasil
O problema de formas plurais é importante tema de interesse na literatura dedicada ao franchising. A coexistência de lojas próprias e unidades franqueadas em uma mesma rede é fato bem conhecido, merecendo a grande atenção que vem recebendo dos pesquisadores. Acontece, porém, que formas organizacionais no franchising são mais diferenciadas do que suge
Revista de Administração Contemporânea. Publicado em: 2007
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9. A exceção de contrato não cumprido / Pleas of non performed contract
Inspirado pela nova orientação jusprivatista de matiz constitucional, mas sem descuidar da milenar construção doutrinária de referência, este trabalho aborda os diversos aspectos da exceção de contrato não cumprido e de seus institutos correlatos, nomeadamente, exceção de contrato cumprido insatisfatoriamente e exceção de insegurança. Além de
Publicado em: 2006
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10. Teoria contratual pós-moderna : as redes contratuais na sociedade de consumo
The liberal bases of the private Law were shaken down during the pos modernity with the arising of the consumption society, having no longer utility to answer the questions from the massive increase of contractual and consumption relationships. The changes in the process of production have created a massive increase of the contractual and consumption relatio
Publicado em: 2006
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11. Sistema especialista para apoio à perícias médicas para autorização de procedimento cirúrgico para tratamento de obesidade mórbida
Atualmente, a autorização da realização de cirurgias para o tratamento de Obesidade Mórbida, deve ser precedida por exame pericial médica, ou seja, exame documental e clínico, realizado por médico perito. Doença que acomete mais de 10% da população brasileira, conforme pesquisa divulgada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística, reali
Publicado em: 2005
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12. Gestão de recursos humanos: teorias e práticas
É um facto que perante as actuais transformações sócio-económicas as empresas têm alterado significativamente o modo como gerem os recursos humanos. Todavia, ainda persiste um profundo hiato entre um discurso de gestão muito centrado na valorização do factor humano e as práticas efectivamente desenvolvidas pelas empresas. Ao nível teórico e conce
Sociologias. Publicado em: 2004-12