Sistemas De Remuneracoes Salariais Estudo De Casos
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1. As vantagens e desvantagens da remuneração por habilidades aplicada aos operadores da área de produção de uma empresa
Esta dissertação tem como objetivo a identificação das vantagens e desvantagens da implementação de um sistema de remuneração por habilidades aplicada aos funcionários da área de produção do Consórcio de Alumínio do Maranhão. Os atores envolvidos na pesquisa foram os operadores da redução da Alumar, onde o sistema de remuneração por habili
Publicado em: 28/03/2006
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2. Aplicação prática de um sistema de incentivos : a remuneração variável como ferramenta estratégica
Análise dos impactos de um sistema de contratos incentivados com remuneração variável na produtividade, na motivação dos indivíduos e seu reflexo no faturamento
Publicado em: 06/07/1995