Talent Development Programs
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1. Proposta e aplicação do método das hélices na identificação de estudantes talentosos
The issue of identification is the major factor in an enrichment program to gifted students, because it determines which students will be attended and the criteria used in the identification process. The objective was to develop a method capable of providing a probabilistic interpretation to identify talented students from Renzullis three rings conception. T
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 23/04/2012
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2. Gerenciamento global de talento: estudo em uma Companhia Internacional de Tecnologia da Informação
O objetivo desta pesquisa é analisar a cultura de Gerenciamento Global de Talentos em uma empresa multinacional de Ti, seus processos e as expectativas de carreiras dos participantes desse programa. O estudo foi motivado pelo resultado da companhia em uma pesquisa sobre formação de liderança mundial, na qual ela foi classificada, em 2009, pela consultari
Publicado em: 2011
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3. O talento em uma perspectiva feminina : características individuais e familiares de pesquisadoras de destaque no Brasil
The increasing feminine participation in the academic and scientific environment has brought significant contributions to the study of talent. Researchers in the area have pointed out the influence of social and cultural forces in the performance of adult women, limiting and preventing an outstanding performance. An example is the feminine underrepresentatio
Publicado em: 2010
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4. CONTRIBUTIONS OF TIP TALENT INCENTIVE PROGRAM INTO LEARNING PROCESS AND DEVELOPMENT OF A HIGH ABILITY STUDENT / CONTRIBUIÇÕES DO PIT-PROGRAMA DE INCENTIVO AO TALENTO NO PROCESSO DE APRENDIZAGEM E DESENVOLVIMENTO DE UM ALUNO COM ALTAS HABILIDADES
This research is inserted in the Special Education Research Lineup from the Master Program of education at the Federal University of Santa Maria - UFSM. The interest in doing this work came from educational experiences lived in Extension Project "TIP Talent Incentive Program," that allowed me to observe, although informally, that the school did not have cond
Publicado em: 2008
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5. A importância do talento humano como recurso estratégico: um estudo sobre as políticas para retenção de profissionais em organizações de tecnologia da informação
Leaders of administrative, world organizations and professionals of management are debating the changeable nature of the work. The arguments concentrate in the diminution of the stability in the job and in the stress of the loyalty and fidelity to the company. Fairly, that challenge has generated arguments and adoption of politics to retain the talents in th
Publicado em: 2007
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6. As mudanças da cadeia produtiva têxtil em Valença-RJ: das indústrias do setor de tecidos para o APL do setor de Confecções
This study shows how the Industrial Cluster of garments in Valença, RJ ¿ comprised of micro and small enterprises ¿ contributes to overcome the problems left by the declining period of the textile industry. At first, the city took advantage of its talent for textile work and turned to the clothing sector, which now relies on garment factories, subcontract
Publicado em: 2007