Talents Management
Mostrando 1-7 de 7 artigos, teses e dissertações.
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1. Incubator of talents: a proposal for collaborative environment for development of educational software with focus on sustainability of collaborators. / Incubadora de talentos: uma proposta de ambiente colaborativo para desenvolvimento de software educacional com foco na sustentabilidade dos colaboradores.
We had born in an analog society and moved rapidly towards to a digital society, where the coexistence wins new ways and demand requires more professional experience. In this new society, the software becomes increasingly necessary, since this is a programming necessary for the functioning of most of the tools available today. There then emerge where develop
Publicado em: 2008
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2. A importância do talento humano como recurso estratégico: um estudo sobre as políticas para retenção de profissionais em organizações de tecnologia da informação
Leaders of administrative, world organizations and professionals of management are debating the changeable nature of the work. The arguments concentrate in the diminution of the stability in the job and in the stress of the loyalty and fidelity to the company. Fairly, that challenge has generated arguments and adoption of politics to retain the talents in th
Publicado em: 2007
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3. Gestão de Talentos: uma proposta de alto desempenho organizacional e humano
The thesis will regard the management of human talent into organizations. The main goal of this study was to assess from a managerial point of view, the talents within the organizations and the best way to take lead of it. The research involves an exploratory qualitative study, divided into bibliographic research and field researches, through interviews with
Publicado em: 2007
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4. A educação baseada no paradigma da produção em massa, de servidores do estado de São Paulo, via cursos on-line: a comunidade virtual de aprendizagem como recurso para valorizar e resgastar a capacidade de pensar, interagir e construir do aprendiz
The objective of this research is to study how to promote education of São Paulo State employees based on the mass production paradigm by means of on line courses in which the cyber learning community is used as a resource to restore and foster the learning, interaction and creative abilities of the learner. The theoretical foundations which support this re
Publicado em: 2006
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5. Gestão de talentos como diferencial competitivo: o caso das duas maiores empresas cearenses do setor de tecnologia de informação / Talent management as competitive advantage: the case of the two largest Ceara sector information technology
O presente trabalho tem como objetivo compreender a dinâmica da gestão de talentos e como esta constitui diferencial competitivo no setor de Tecnologia da Informação− TI. Partindo de uma articulação teórica em torno dos conceitos de: estratégia empresarial; gestão de talentos e diferenciais competitivos; dimensões e práxis da gestão de tale
Publicado em: 2005
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6. Hierarchy of the motivacionais necessities and the degree of satisfaction of the professors of exclusive devotion of superior education in private institution: SOCIESC study case / HIERARQUIA DAS NECESSIDADES MOTIVACIONAIS E DO GRAU DE SATISFAÇÃO DOS PROFESSORES DE DEDICAÇÃO EXCLUSIVA DO ENSINO SUPERIOR EM INSTITUIÇÃO PRIVADA: CASO SOCIEDADE EDUCACIONAL DE SANTA CATARINA - SOCIESC
Nos últimos anos tem sido notável a transformação da área de recursos humanos. Com alta velocidade, conceitos novos foram introduzidos, termos de outras áreas se incorporaram ao linguajar, novos comportamentos passaram a ser cobrados das posições de liderança e de suas equipes e o próprio RH teve sua atuação renovada. Nesse cenário de mudanças
Publicado em: 2005
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7. Educating and training industrial ecologists for the 1990s.
For industrial ecology to become a reality and flourish, many talents must be integrated into a single system. Basically, there are four types of technologists who must be brought together to create a system: (i) technical specialists-those that can take the state of knowledge to the state of the art and eventually to the state of practice; (ii) technical "g