Wage Discrimination
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1. “Quem leva a pior?” Nordestinos e bolivianos no mercado de trabalho paulista
Resumo O artigo compara os diferenciais de rendimento do trabalho de bolivianos e nordestinos no Estado de São Paulo, com base nos dados do Censo Demográfico de 2010. A estratégia de comparar migrantes internos com os internacionais é uma forma de tentar entender como operam os mecanismos de seletividade, adaptação e discriminação por origem. Foram u
Rev. bras. estud. popul.. Publicado em: 04/11/2019
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2. Sense of belonging and social identity on the settlement intentions of rural-urban migrants: evidence from China
RESUMO: Com base nos dados do Laboratório de Dinâmica da Força de Trabalho da China (CLDS) de 2012 e 2014, este artigo usa o modelo de escolha binária do painel para examinar os determinantes das intenções de assentamento de migrantes rurais-urbanos. Os resultados mostram que tanto o senso de pertencimento, quanto a identidade social, desempenham pap�
Cienc. Rural. Publicado em: 29/07/2019
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3. The gender differences in highly paid wage: a case study of Peruvian physicians
Resumo: Nas últimas décadas, o número de mulheres atuando em carreiras da saúde aumentou significativamente. Contudo, o mercado de trabalho médico continua caracterizado por diferenças de gênero nos salários. Usando uma amostra nacional representativa de profissionais da saúde peruanos (3.219 médicos e 1.063 médicas), nós estimamos a diferença d
Cad. Saúde Pública. Publicado em: 03/06/2019
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4. ASSIMETRIAS SALARIAIS DE GÊNERO E A ABORDAGEM REGIONAL NO BRASIL: UMA ANÁLISE SEGUNDO A ADMISSÃO NO EMPREGO E SETORES DE ATIVIDADE
RESUMO Este artigo tem por objetivo analisar empiricamente as assimetrias salariais por gênero nas regiões Sul e Nordeste do Brasil, segundo a admissão no emprego formal e setores de atividade econômica. A partir da base de dados da RAIS 2016 (Relação Anual de Informações Sociais do Ministério do Trabalho e Emprego), aplicou-se uma adaptação do pr
Rev. econ. contemp.. Publicado em: 14/01/2019
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5. The economics of racial discrimination / Os aspectos econômicos da discriminação racial no Brasil
The objective of this paper is to contribute to a better understanding of the economics of racial discrimination in Brazil, in view of the already documented economic disparity in the outcomes of white and non-white populations. To that end, a comprehensive review of the existing debate in the literature is carried out, defining also the concepts of race and
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 22/03/2012
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6. THE IMPORTANCE OF DIFFERENCES IN WAGE DISCRIMINATION: An analysis for Brazil and its regions for the years 2002, 2006 and 2009 / A IMPORTÃNCIA DA DISCRIMINAÃÃO NAS DIFERENÃAS SALARIAIS: Uma anÃlise para o Brasil e suas regiÃes para os anos de 2002, 2006 e 2009
A discriminaÃÃo de raÃa e sexo no mercado de trabalho à um fator marcante e importante na determinaÃÃo das desigualdades de rendimentos brasileira. Esta desigualdade tem alguns determinantes, entre eles estÃo caracterÃsticas que indicam produtividade dos indivÃduos como escolaridade e experiÃncia, e outras caracterÃsticas que sÃo meramente discri
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 14/06/2011
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7. Desigualdade e discriminação de imigrantes internacionais no mercado de trabalho brasileiro
This study investigates the presence of discrimination in the Brazilian work market between foreign immigrants and Brazilians, all men, ranging from 25 to 60 years of age. The foreign immigrants, who were Korean, Chinese, Argentine, Bolivian, Chilean, Paraguayan, Peruvian, and Uruguayan nationals, were compared to native Brazilians. The data came from the Br
Dados. Publicado em: 2011
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8. Qualidade de vida de pessoas com úlceras venosas atendidos no ambulatório de um hospital universitário
Descriptive study aimed to analyze the quality of life (QOL) of patients with venous ulcers (UV) outpatient clinic of a university hospital in Natal / RN. The aim of the study population was composed of 50 patients with UV treated at the cardiology clinic of a university teaching hospital at the tertiary level. The study was approved by the Ethics Committee
Publicado em: 2009
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9. Racial inequalities and perinatal health in the southeast region of Brazil
Few studies are available about racial inequalities in perinatal health in Brazil and little is known about whether the existing inequality is due to socioeconomic factors or to racial discrimination per se. Data regarding the Ribeirão Preto birth cohort, Brazil, whose mothers were interviewed from June 1, 1978 to May 31, 1979 were used to answer these ques
Brazilian Journal of Medical and Biological Research. Publicado em: 09/07/2007
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10. Negros com renda média no bairro da Pituba
This study analise the social and economic situation of the african brazilian people who get an average wage in Salvador City. It also investigates the profile of this population through data which were gotten by the IBGE in the statistic survey in 2000, having as geographical example the district of Pituba which has a symbolic and important history for the
Publicado em: 2007
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11. Wage Discrimination by Race and Gender in the Job Market of Northeast and Southeast regions of Brazil: an application of Simulations Contrafactuais and Regression QuantÃlic / DiscriminaÃÃo Salarial por RaÃa e GÃnero no Mercado de Trabalho das RegiÃes Nordeste e Sudeste do Brasil: uma AplicaÃÃo de SimulaÃÃes Contrafactuais e RegressÃo QuantÃlica
Este artigo analisa a discriminaÃÃo salarial por raÃa e gÃnero nas distribuiÃÃes de salÃrio segundo os setores de atividade, comparando as regiÃes Nordeste e Sudeste do Brasil. Para este objetivo, utilizou-se os dados da Pnad 2002 e aplicou-se uma metodologia semi paramÃtrica - estimador kernel e outra paramÃtrica â regressÃo quantÃlica. Na prim
Publicado em: 2005
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12. A beleza no mercado de trabalho
This dissertation estimates the impact of physical appearance on salespeopleâs wage of Brasilia shopping malls. The fact that we studied a specific occupation can be understood as a progress in this literature. Using an econometrics analysis, it is possible to test the assumption of employerâs discrimination and costumerâs discrimination against ugly sale
Publicado em: 2004